夢之隊：新創企業版

????管理年輕的公司需要某種特別的才干。 以下這些人擁有這樣的才干。 他們也許不算大公司的人，但都是大聯盟的明星。

????首席執行官

????休·馬丁（HUGH MARTIN）

????太平洋生物科學公司（Pacific Biosciences）

????57歲的馬丁擁有管理天賦，已經成功將兩家不同行業的公司帶上市，分別在2000年和2010年主持了電信設備生產商ONI 系統公司（ONI System）和太平洋生物科學公司的首次公開募股。他是ONI公司的創始人，所以了解創業思維。

????首席財務官

????吉迪恩·劉（GIDEON YU）

????舊金山49人公司（San Francisco 49ers）首席戰略師

????42歲的劉懂得如何募集巨額資金[在當Facebook公司首席財務官時，他說服微軟（Microsoft）投資了3.75億美元]和洽談并購合同（在雅虎當財務高級副總裁時，他收購了Flickr和del.icio.us）。但他后來運氣不好，沒能取得在49人公司的理想職位。

????營銷總監

????珍妮弗·海曼（JENNIFER HYMAN）

????Rent the Runway公司首席執行官

????年輕的公司，尤其是面向消費者的公司，需要像 31 歲的海曼這樣的推廣者。她為自己的公司制造了難以置信的聲勢。這是一家服裝租賃網站，地位有如音像租賃網站 Netflix。她之前在 IMG娛樂公司和喜達屋集團（Starwood）的經驗可以讓一支新創企業團隊得到潛在顧客和合作伙伴的信任。

????首席運營官

????謝麗爾·桑德伯格（SHERYL SANDBERG）

????Facebook公司首席財務官

????Facebook得以將創始人和首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的精彩創意變成一項可以創收的業務，功勞要記在42歲的桑德伯格頭上。她人脈極廣，在家中舉辦群宴時，魯珀特·默多克（Rupert Murdoch）、梅格·惠特曼（Meg Whiteman）和瓦萊里·扎雷特（Valerie Jarrett）前來捧場。得到了她和她的名片夾，對任何公司來說都是幸事。

????首席工程師

????馬克斯·勒夫欽（MAX LEVCHIN）

????谷歌公司（Google）工程副總裁

????的確，非技術新創企業也許不需要工程師，但哪個高管團隊不想要勒夫欽這樣的精力充沛的創業者？36 歲的他與人共同創建了貝寶公司（PayPal，現在屬eBay公司）和 Slide（2010年被谷歌收購）。他是一個能打破格局的創新總管。

????招聘人員

????瑪莎·約瑟夫森（MARTHA JOSEPHSON）

????億康先達咨詢公司（Egon Zehnder）

????約瑟夫森擔任過億康先達咨詢公司的互聯網和媒體實踐部門的主管，經歷過各種情況，包括許多招聘失誤。由于她同時具有為國際客戶和新創公司工作的經驗，她能給暴發戶們帶來全球化思維方式。

????董事會

????凱文·普朗克（KEVIN PLANK）、比爾·坎貝爾（BILL CAMPBELL）、麥洛迪·霍布森（MELLODY HOBSON）

????在許多新創企業，最大牌的名字并非某類員工，而是幕后的一位奇才。他可能是從前新創企業的創辦者、某位高管顧問，甚至是投資人。如果由我們來選，我們想選的是：凱文·普朗克，39歲，Under Armour公司創建者和創業家的重要扶持者；比爾·坎貝爾，71歲，哥倫比亞橄欖球隊前隊長、蘋果公司董事會成員、谷歌等公司的顧問；麥洛迪·霍布森，42歲，星巴克、雅詩蘭黛（Estée Lauder）和夢工廠（DreamWorks）的董事，她能給公司帶來老練和名望。

????譯者：古正