“節能減排，利在千秋”
——訪納爾科公司全球副總裁兼大中華區主席葉鶯
納爾科公司 [NALCO] 總部：美國 公司簡介：納爾科公司是全球領先的水處理和工藝過程處理公司。它為客戶提供環保和社會經濟方面的優質服務，幫助客戶降低能源、水及其他自然資源的消耗，改善空氣質量，降低廢棄物排放，提高產能并增加利潤。公司由11,500多名經驗豐富的專業人員組成的銷售、服務、研發和市場團隊，致力于為遍及150多個國家的客戶提供服務。 網址：www.nalco.com ?
 葉鶯： 30 年政府公關的變遷 ????改革開放的成功和經濟的繁榮，使企業的地位越來越高，越來越受到政府的關注和尊重。促進當地的經濟繁榮并提高人民的生活水平，成為更多地方政府官方的務實之舉。在與他們打交道的過程中，很多政府官員專注發展、思想先進、眼界開闊，給我留下了很深的印象。 ????而作為企業，不論是外企、國企還是本地的企業，納稅和提供就業是都是其天職。按章納稅也推動了企業的發展，制造就業機會也推動了本地人才的發展，外企需要在不觸犯法律和規章的前提之下，行使好這兩項天職。 ????許多跨國公司會抱怨，在中國做生意越來越難，競爭非常激烈，政府的要求很高，與中國公司無法公平參與競爭。我認為，這無可厚非。政府就像是母親，一定會向著自己的親生子女。我們外資企業可能永遠是雇來的長工，不是這家的長子，也不是最受寵愛的幼子，但是，我可以像蜜蜂一樣辛勤耕耘做貢獻（推進本地化），相信一定會成為家庭中最有價值的長工，最后成為父母最疼愛的養子。 ????進入21世紀，中國的發展進入到一個新的階段，經濟實力和國際影響力日益提高，產業轉型加速，新政策、新情況、新工業出現，企業時刻接受新的挑戰。而且，社會及民間資本空前活躍，通訊技術和互聯網影響加劇，這些都在加速社會和時代發展的變革。比較顯著的問題是，由于中國社會發展不平衡，導致地方政府保護自身權益，從而在決策中產生明顯的傾向性。有一句話：上有政策下有對策。地方政府會以歷史包袱、社會責任、特殊情況等各類托辭，讓企業在運營過程中吃到“軟釘子”。所以，這要求跨國公司的員工調整心態和思維，這樣才能夠克服困難、勝任工作。 相關稿件
|
|
500強情報中心
|
深入財富中文網
|
