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“回顧過(guò)去是為了感受進(jìn)步”
——訪歐特克公司亞太區(qū)總裁魏柏德
 作者: 《財(cái)富》(中文版)     時(shí)間: 2010年05月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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發(fā)表評(píng)論        

當(dāng)《阿凡達(dá)》打破了人們想象力的極限以后,歐特克作為偉大電影的幕后功臣也逐漸為人們所知。
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我如何工作

????過(guò)去,我在職業(yè)生涯中經(jīng)歷了一段有趣的時(shí)光。最初,我參與研發(fā)一臺(tái)300M的磁碟機(jī),這東西和洗衣機(jī)一樣大,但是卻是當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的設(shè)備之一。25年前,我又參與了海量存儲(chǔ)計(jì)劃,為了做一個(gè)G級(jí)的存儲(chǔ)設(shè)備,把上百?gòu)埡蛨A桌一樣大的軟盤疊在一起。

????現(xiàn)在,技術(shù)發(fā)展已經(jīng)日新月異,而每個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)都有不同的挑戰(zhàn)需要我去應(yīng)付。下周我要去印度。接下來(lái)的周末我去韓國(guó)。每天早上我起來(lái)后的第一件事情,就是確定今天最重要的事情究竟是什么,為了能夠支持為我工作的人,我首先要完成的工作是什么。

????今天,我醒來(lái)就準(zhǔn)備要進(jìn)行一個(gè)8點(diǎn)的電話會(huì)議。9點(diǎn)就要安排去美國(guó)的行程。我最近在做一個(gè)全球項(xiàng)目,和南非、中東和東南亞合作,需要出一個(gè)上規(guī)模的方案來(lái)支持這個(gè)項(xiàng)目。

????對(duì)我最有挑戰(zhàn),也最有收獲的往往是和客戶見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。今晚我會(huì)和上海中心大廈的合作方共進(jìn)晚餐,繼續(xù)維持雙方的合作關(guān)系,并了解我們應(yīng)該如何繼續(xù)支持他們。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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