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“回顧過去是為了感受進步”
——訪歐特克公司亞太區總裁魏柏德
 作者: 《財富》(中文版)     時間: 2010年05月13日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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當《阿凡達》打破了人們想象力的極限以后,歐特克作為偉大電影的幕后功臣也逐漸為人們所知。
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“我不會讓三歲的兒子去闖紐約街道,也不會讓銷售員毫無準備地面對客戶。”(攝影:Philip Gostelow

????問:中國該如何邁出從“中國制造”到“中國設計”的第一步?

????答:很多中國公司已經邁出了第一步。中國產品有很多已經被全球用戶接受。今天已經有汽車在中國生產,然后出口到海外。10年前,很多人會認為這不可能。當我觀察中國制造業時,發現這里的設計能力依然在迅速提升。

????但是,我也參觀過很多模具工廠,產品用于塑料或者金屬制品。最后的成品和日本產的同類商品非常相似,但是仔細掂量,會發現重量不同,質量也略有欠缺。所以下一步就應該提升質量。既然有設計意識,有能力,那接下來就是繼續在學校中培訓學生,讓他們能夠進入職業市場。在設計方面,我感覺中國現在正在不遺余力地趕超其他國家,而最終超越只是一個時間問題。

????問:有報道說歐特克五個中國開發人員中就有一個是博士。公司的這些優秀的人才來自哪里?現在他們在做什么?

????答:這里的學生就是未來的設計師的主體人群。我們的員工來自中國各地的高等院校。有一個重要的事實,我們的員工并不只是要為中國本土的需求服務,還有大量的產品是面向全球而開發。

????我們有一個小團隊服務于中國本地,而1,300位研發人員中大多數致力于核心設計代碼。在這里,我們參與幾乎所有的產品。反而在美國,我們位于圣·拉菲爾的團隊主要面向制造業客戶。

????中國不僅有非常高素質的工程師,而且人員的流失率也非常低。我們沒有讓工程師整天坐在桌前不停地寫代碼。相反,我們讓他們出門,去參加與客戶的對話,了解他們的需求。

????問:業余時間你是一位優秀的吉他手。請問你是如何平衡工作和生活的?

????答:你的個人生活若成功,你的職業生涯也會碩果累累。沒有必要每天工作20個小時,更重要的是要一張一弛,平衡好自己的心態。對我來說,我愛我的同事,愛我的公司,Autodesk的公司文化是我所見過的當中最優秀的。員工們都著眼未來,大家經常說,“我們回顧過去的唯一目的就是感受自己已經前進了多少。”

????雖然不是這里最年輕的人,但是我知道年輕人都喜歡為一家酷公司工作。而我們在這里最酷的就是:很多比我們更有創意的人用我們的軟件實現了很多無法想象的應用。有的時候,創造一輛虛擬的拖拉機和創造《阿凡達》一樣的精妙。

?

歐特克公司(Autodesk)

總部所在地:美國加州圣拉菲爾市

銷售收入:23. 2 億美元(2008 財年)

公司簡介:歐特克是全球二維和三維設計、工程及娛樂軟件的領先公司,目前在全球65個國家和地區建立了分公司和辦事處。在全球范圍內,歐特克已經向超過900萬的正版用戶提供了針對其行業特點的軟件產品和技術咨詢服務,同時向超過2,800個全球軟件開發商提供技術支持。

網址:www.autodesk.com




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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