,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,久久亚洲国产成人影院,久久国产成人亚洲精品影院老金,九九精品成人免费国产片,国产精品成人综合网,国产成人一区二区三区,国产成...

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
戴爾與顧客“交友”
 作者: Jon Fortt    時間: 2008年11月14日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十八期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

電腦大王利用Facebook等Web2.0網(wǎng)站幫助公司經(jīng)營實現(xiàn)好轉(zhuǎn)。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????其他公司是如何利用 Web 2.0 的?

????這種玩意兒尚屬新潮。Forrester 公司的咨詢師喬?!へ愔Z夫(Josh Bernoff)說,“各家公司都將普遍利用它作為一種業(yè)務手段,到時候我們就不會再專門談論它了。 ─Beth Kowitt

????安永事務所(Ernst & Young )

????Web 2.0 工具:Facebook

????使用目的:招募職員

????兩年前,安永事務所在 Facebook 網(wǎng)站上建了一個網(wǎng)頁?!拔覀兿胪ㄟ^一個渠道接觸到候選人,而這個渠道又能讓他們感覺自在?!必撠熜@招募的安永美洲區(qū)事務主管丹·布萊克(Dan Black)說。一開始,公司的做法遭到了學生的反感,認為它的手伸得太長了。(那時 Facebook 的用戶主要還是大學本科生。)長話短說,學生們后來接受了它?,F(xiàn)在,安永公司的求職網(wǎng)頁擁有了 17,500 名“粉絲”─是的,一家會計事務所的粉絲─同時也成為一個活躍的討論區(qū)。布萊克本人也會回答一些貼在網(wǎng)頁上的問題,從普通的問題(“公司提供秋季實習機會嗎?”)到較為感性的問題(“公司文化是什么樣的?”)都有。

????百思買(Best Buy)

????BlueShirt Nation

????職員反饋

????Blueshirtnation.com 在兩年前崛起,它被用于發(fā)掘前線雇員的集體智慧。除了與顧客進行傳統(tǒng)的友好聯(lián)絡之外,百思買的職員就他們銷售的小配件提出并回答問題─比如藍光播放器是否與等離子電視機配套設(shè)備很好地匹配,等等。“職員們有權(quán)互相幫助來解決問題,”咨詢師貝諾夫說。而且,涉及的問題并不都是技術(shù)方面的─有一次,一位職員在網(wǎng)上張貼了一個裝顯示器的箱子的照片,但它與顯示器的尺寸不匹配。箱子的設(shè)計者登錄網(wǎng)站,向他指出了另一種合適的箱子。問題解決了。除了發(fā)布帖子外,每個職員都有一個檔案,50% 到 65% 的人每月至少會登錄一次。

????財捷公司(Intuit)

????TurboTax Live

????為社區(qū)用戶提供支持

????2008 年財捷公司推出了這個網(wǎng)站,為 TurboTax 軟件用戶回答在線報稅準備時出現(xiàn)的問題。你張貼一個問題,然后會有財捷的職員作出回答─如果網(wǎng)上精通此道的用戶沒搶先回答的話,這種情況時常發(fā)生。財捷的高管基蘭·帕特爾(Kiran Patel)表示,有時候社區(qū)用戶比公司職員更讓人有信賴感,并且能根據(jù)個人經(jīng)驗提供具體細節(jié)。最近的一個例子是:美國國稅局(IRS)促進計劃有些讓人一頭霧水,社區(qū)用戶幫忙理清了概念。財捷公司表示,去年有 40% 的問題都是用戶們自己解答的─有時候他們的答案比財捷公司專家提供的更為準確。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司