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財富箴言
 作者:    時間: 2007年12月29日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百零七期>>財富箴言         
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????A wise man will make more opportunities than he finds.

????聰明人創造的機會比他發現的要多。

????——弗朗西斯?培根(Francis Bacon,英國哲學家)

????Very few people in the world can be relied upon to work without praise or recognition.

????世界上沒有幾個在得不到表揚和賞識的情況下工作的人是可靠的。

????——瓦林德拉?T?維塔齊(Varindra T. Vittachi,前聯合國高級官員)

????The moment you let avoiding failure become your motivator, you’re down the path of inactivity.

????當你把避免失敗作為做事的動機時,就等于走上了無所作為的道路。

????——郭思達(Roberto Goizueta,前可口可樂公司CEO)

????Marketing takes a day to learn. Unfortunately, it takes a life to master.

????學習營銷只需一天。但不幸的是,精通營銷需要一輩子。

????——菲利普?科特勒(Philip Kotler,美國營銷大師)

????Corporate values are a genuine competitive advantage…an enduring factor amid so many changes in products and services.

????公司的價值體系是真正的競爭優勢……是產品和服務的眾多變化因素中最持久的。

????——莫斯?坎特(Moss Kanter ,美國管理學者)

????Beware the manager who proclaims to the world he is a long-termer, beginning today.

????警惕那些向世界宣稱他們是重在長遠規劃的經理人,請現在就開始

????——小托馬斯?皮肯斯(Thomas Boone Pickens Jr.,美國大投資商)

????Growth does not always lead a business to build on success. All too often it converts a highly successful business into a mediocre large business.

????增長并不總能保證企業成功。它往往會將一家成功的企業變成一個平庸的龐然大物。

????——理查德?布蘭森(Richard Branson,英國維珍集團創始人)




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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