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財富箴言
 作者:    時間: 2007年12月29日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百零五期>>財富箴言         
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????Anything that is morally wrong is ultimately bad for business.

????凡是道德上的錯誤的事,最終對生意也不會有好處。

????——理查德?布蘭森(Richard Branson, 維珍集團創始人)

????Someone who’s successful in any area has figured out at least two things: how to get the most out of themselves, and tat attention to detail matters.

????不論是哪個領域的成功人士,都至少弄懂了兩件事:一是怎么樣最大限度發揮自己的潛在力,二是重視細節。

????——安德魯?阿加西(Andre Agassi, 前網球明星)

????When you are trying to solve a problem, always bring it back to the simplest for mulation.

????當你試圖解決一個問題時,一定要把它帶回到最簡單的表述中。

????——穆罕默德?尤努斯(Muhammad Yunus,諾貝爾和平獎獲得者)

????Hire smart, define the market problem, simplify the solution.

????雇傭最合適的人,確定市場難題,簡化解決方案。

????——拉姆?施拉姆的創業三要素(Ram Shriram, 谷歌公司董事)

????We passionately believe that our people should share in Starbuck’s success through ownership in the form of stock options. This is not an expense but rather an investment.

????我們堅信員工應該得到星巴克的股票來分享公司的成功。這不是支出,而是投資。

????The only way to acquire mal authority is through your character and contribution, to live in such a way as to merit the confidence and the trust of other people.

????獲得道德威信的唯一辦法,就是展現你的品質與貢獻,以值得人們信賴和信任的方式生活。

????——史蒂芬?科維(Stephen Covey, 暢銷書作家)

????Simplicity is an important trend we are focused on. Technology is becoming overly complex, but simplicity was one of the reasons that people gravitated to Google initially.

????簡約是我們關注的重要趨勢。技術正在變得過于復雜,而簡約正是谷歌當初吸引人的一個原因。

????——謝爾蓋?布林(Sergey Brin, 谷歌公司創始人之一)




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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