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全球最具影響力的50位商界女性
 作者: Janet Guyon    時間: 2002年12月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第四十八期>>特寫         
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????為什麼一些國家中的女性比其他國家的女性更為成功?

????作者:珍尼特?居伊昂(Janet Guyon)????

????人們容易辨別誰掌管著權力,但是當權者權力的大小卻難以量化。今年是《財富》雜志編篡在美國以外 50 位最有影響力的商界女性的第二個年頭,《財富》尋找了管理一家大型公司的女性[像皮爾遜公司的瑪喬麗?斯卡爾迪諾(Marjorie Scardino),列第 1 位],管理企業一個主要部門的女性[像諾基亞的薩里?巴爾德奧夫(Sari Baldauf),第 15 位],或者在企業中擔任上層或者接近上層的管理者角色的女性[像聯想公司的馬雪征(Mary Ma),第 5 位]。但是也有一些女性以非傳統的方式獲得了權力。負責操辦 2004 年雅典奧運會的詹娜?安切洛帕洛斯?扎斯卡拉基(Gianna Angelopoulos-Daskalaki)就屬于這一類型。多納泰拉?范思哲(Donatella Versace,第 43 位)也屬此類。多納泰拉?范思哲對時尚的品位影響著數以百萬計女性的著裝方式。

????當然,擁有權力并不是足夠的條件。要想進入排名榜,女性還必須擁有實際的管理權力。伊麗莎白?莫恩(Elisabeth Mohn)繼承了托馬斯?米德爾霍夫(Thomas Middelhoff)在貝塔斯曼(Bertelsmann)的財產,作為公司最大股東的妻子,很明顯她擁有權力。但是她卻并不負責管理貝塔斯曼的任何部門。同樣的情況適用于莉蓮?貝騰考特(Liliane Bettencourt)。她是歐萊雅(L'Or巃l)最大的股東,同時也是歐洲最富有的人之一。

????不管你是否同意這些規則,《財富》一直在遵守這些規則。因此值得注意的是,女性在公司中的權力的分布是不均衡的。在中國和英國要找到具有影響力的女性相對比較容易,在德國或韓國要找到這樣的女性則相對比較困難。“我從未在一家德國化學品公司中遇到擔任中級或者中級以上職位的女性,”位于瑞士的陶氏化學(Dow)苯乙烯部門的總裁凱瑟琳?巴德(Kathleen Bader)(第 17 位)說。她停頓了一下說:“可能有一次。為什麼在人口數量加起來還不到 1,000 萬的香港和新加坡的上榜女性的人數要比面積比其大 12 倍的日本多? 而在韓國,我們則找不到一位具有充分的影響力的女性。事實上,當《財富》雜志給韓國的一些大公司打電話詢問高層女性管理人員的情況時,人們通常的回應是譏笑。

????根據紐約的研究機構 Conference Board 以及 Catalyst 針對 20 個國家的 500 位女性和 132 位男性所作的一項調查,女性認為固有的偏見是影響女性在歐洲商界得到提拔的最大障礙。如果這一結論屬實的話,以下現象便能夠得以解釋。在非常講究男女平等的北歐國家大約有 70% 的女性外出工作,這里上榜的女性數量比較為傳統的國度(例如只有 40% 的女性外出工作的意大利)的女性數量要高。

????影響女性在歐洲商界得到提拔的也有文化、社會和物流等方面的其他因素。Catalyst 董事長希拉?葦林托(Sheila Wellington)認為,法國女性更側重于發展她們的整體生活質量,而不是僅僅關注職業生涯──讓我們面對這一現實吧,專心致志是使女性得以上升到公司頂層的一個有用品質。德國漢莎公司(Lufthansa)負責差異與變革管理的全球主管莫尼卡?呂爾(Monika Ruehl)說,德國公司在提拔較為年輕的女性方面頗為躊躇,因為他們知道,根據法律女性職員的產假最多可以持續叁年時間。同時因為德國學校放學的時間為下午 1 點鐘,這也使得許多女性難以在做母親的同時勝任要求非常高的工作。在意大利,企業結構問題也是導致目前狀況的原因之一。“這里的經濟支柱是中小型企業,而不是大型企業,”在意大利出生的巴西電信公司(Brasil Telecom)負責人卡拉?西科(Carla Cico)(排在第 37 位)說。作一個小池塘里的大魚不足以登上《財富》全球最具影響力的 50 位女性的排行榜。

????而在日本和韓國,戰后占據支配地位的大公司則還沒有足夠的靈活性讓女性和外國人等新類型的管理人材發揮管理才能。而與之形成對照的是,“從一個難民社會發展起來的香港則能夠包容各種人材,”溢達集團(Esquel Group)董事長楊敏德(Marjorie Yang)(第 36 位)說。在溢達集團中排在前叁位的管理人員都是女性。“一旦女性在商業領域嶄露頭角,便能帶動一批女性。”楊敏德在中國也觀察到了同樣的發展勢頭。在中國迅速發展的經濟為男性和女性創造了同樣的發展機遇。當她在最近一次在上海召開的會議上向商學院的女學生詢問她們所擔心面臨的問題時,沒有人擔心在未來的職業生涯中會遭遇性別歧視。????

????韓國和意大利的女性最終能夠追趕上來嗎? 如果這兩個國家的女性能夠追趕上來的話,則可能對這兩個國家的發展有利, 如果這兩個國家的出生率維持在較低水平的話,情況更是如此。將女性排斥在商業領域之外限制了更多人才的涌現。1990 年代后期,英國石油(BP)首席執行官約翰?布朗(John Browne)整頓了這家石油公司的招聘和晉級政策,因為他擔心 BP 的“高爾夫球俱樂部文化”會將女性排斥在外。較之于四年前女性管理人員空缺的現象,現在這家公司排在前 40 位的主管當中有五位是女性。

????Catalyst 的調查發現,影響女性進步的另外一個障礙是缺乏高層管理的女性作為年輕一代女性的榜樣。在這里我們希望《財富》全球最具影響力的 50 位女性的評選排名能夠給年輕一代的女性一些激勵。

????譯者:孫鈺

2002年度全球最具影響力的50位商界女性
排名 姓名 職務 所屬公司 2001年度排名 國別
1 瑪喬麗·斯卡爾迪諾(Marjorie Scardino) 首席執行官 皮爾遜公司(Pearson) 1 英國
2 貝琳達·施特羅那赫(Belinds Stronach) 首席執行官/總裁 曼格納國際公司(Magna International) 8 加拿大
3 安妮·洛韋容(Anne Lauvergeon) 執行董事長 Areva公司 2 法國
4 帕特里夏·巴爾比澤(Patricia Barbizet) 首席執行官 Artémis公司 6 法國
5 馬雪征(Mary Ma) 首席財務官 聯想集團控股公司(Legend Group Holdings) 3 中國
6 何晶(Ho Ching) 執行董事 淡馬錫控股公司(Temasek Holdings) 15 新加坡
7 莫林·肯普頓·達克斯(Maureen Kempston Darkes) 集團副總裁 通用汽車公司(General Motors) 11 美國
8 連蕭思(Lien Siaou-Sze) 高級副總裁 惠普公司(HP Services Asia-Pacific) 5 新加坡
9 瑪瑞娜·貝魯斯科尼(Marina Berlusconi) 副董事長 Fininvest公司 9 意大利
10 河野瑛子(Eiko Kono) 總裁 Recruit公司 7 日本
11 琳達·庫克(Linda Cook) 首席執行官 殼牌天然氣及能源公司(Shell Gas & Power) 20 英國
12 瑪麗·明尼克(Mary Minnick) 總裁/首席運營官 可口可樂亞洲公司(Coca-Cola Asia) 12 美國
13 芭芭拉·庫克斯(Barbara Kux) 執行董事 福特汽車歐洲公司(Ford Europe) 14 德國
14 瑪麗亞·亞松森·阿蘭布魯薩瓦拉·拉雷吉(María Asunción Aramburuzabala Larregui) 副董事長 莫德洛集團(Grupo Modelo) 29 墨西哥
15 薩里·巴爾德奧夫(Sari Baldauf) 總裁 諾基亞網絡公司(Nokia Networks) 16 芬蘭
16 朱迪·博因頓(Judith Boynton) 首席財務官 皇家荷蘭殼牌集團(Royal Dutch/Shell Group) 17 英國
17 凱瑟琳·巴德(Kathleen Bader) 總裁 Dow Styrenics & Engineered Prod.公司 24 瑞士
18 謝企華(Xie Qihua) 副董事長/總裁 上海寶鋼集團公司(Shanghai Bosateel Group) 未上榜 中國
19 維維恩·考克斯(Vivienne Cox) 集團副總裁 英國石油-阿莫科公司(BP) 28 英國
20 安娜·帕特里夏·博廷(Ana Patricia Botin) 董事長 Banco Banesto公司 未上榜 西班牙
21 克拉拉·弗斯(Clara Furse) 首席執行官 倫敦證券交易所(London Stock Exchange) 19 英國
22 伊姆雷·巴爾曼貝克(Imre Barmanbek) 首席執行官 Dogan 控股集團(Dogan Holdings) 33 土耳其
23 殷琪(Nita lng) 董事長 臺灣高速鐵路公司(Taiwan High-Speed Railway Corp.) 13 中國臺灣
24 吳士宏(Juliet Wu Shihong) 副總裁 TCI控股有限公司(TCL Holdings) 27 中國
25 蔡淑君(Chua Sock Koong) 首席財務官 新加坡電信公司(Singapore Telecommunications) 未上榜 新加坡
26 阿格尼斯·圖雷納(Agnes Touraine) 首席執行官 維旺迪環球出版公司(Vivendi Universal Publishing) 22 法國
27 野間佐和子(Sawako Noma) 總裁/首席執行官 講談社(Kodansha) 32 日本
28 筱原良子(Yoshiko Shinohara) 董事長 臨時雇員集團(Tempstaff) 30 日本
29 羅絲·馬里·布拉沃(Rose Marie Bravo) 首席執行官 伯帛麗公司(Burberry) 39 英國
30 瓦爾·古丁(Val Gooding) 首席執行官 BUPA公司 21 英國
31 何超瓊(Pansy Ho) 董事總經理 信德集團有限公司(Shun Tak Holdings) 未上榜 中國香港
32 布里吉特·約翰松-赫德貝里(Brigitta Johansson-Hedberg) 首席執行官/董事長 瑞典聯合儲蓄銀行(ForeningsSparbanken) 未上榜 瑞典
33 Yukako Uchinaga 總經理 IBM日本公司 未上榜 日本
34 加利亞·馬奧爾(Galia Maor) 總裁/首席執行官 國民銀行(Bank Leumi) 41 以色列
35 龔如心(Nina Wang) 董事長 華懋集團(Chinachem) 34 中國香港
36 楊敏德(Marjorie Yang) 董事長/首席執行官 溢達集團(Esquel Group) 43 中國香港
37 卡拉·西科(Carla Cico) 總裁/首席執行官 巴西電信公司(Brasil Telecom) 未上榜 巴西
38 馬洛奇·迪亞士·達·席瓦爾(Marluce Dias ds Silva) 董事長 Rede Globo公司 37 巴西
39 特雷西塔·蘇(Teresita Sy-Coson) 執行副總裁 SM Prime Holdings公司 44 菲律賓
40 布麗塔·斯泰曼(Britta Steilmann) 首席執行官 Steilmann集團 40 德國
41 特里薩·加通(Theresa Gattung) 首席執行官 新西蘭電信公司(Telecom Corp.of New Zealand) 未上榜 新西蘭
42 多米尼克·埃里亞爾·迪布雷伊(Dominique Hériard Dubreuil) 董事長/首席執行官 人頭馬釀酒公司(Rémy Cointreau) 45 法國
43 多納泰拉·范思哲(Donatella Versace) 首席設計師/首席執行官 范思哲公司(Gianni Versace) 未上榜 意大利
44 維迪亞·查布里亞(Vidya Chhabria) 董事長 Jumbo 集團 未上榜 印度
45 伊莎貝爾·阿吉萊拉(Isabel Aguilera) 運營總經理 NH Hoteles 公司 未上榜 西班牙
46 奧夫拉·施特勞斯-拉哈特(Ofra Strauss-Lahat) 董事長 Strauss-Elite 集團 未上榜 以色列
47 旺達·拉帕茨斯基(Wanda Rapaczynski) 總裁 Agora 公司 26 波蘭
48 伊蓮娜·薩爾內(Irene Charnley) 商務總監 M-Cell 公司 49 南非
49 詹娜·安切洛帕洛斯·扎斯卡拉基(Gianna Angelopoulos-Daskalaki) 總裁 雅典奧委會(Athens 2004 Organizing Committee) 46 希臘
50 奈納·拉爾·基德瓦伊(Naina Lai Kidwai) 常務副董事長/首席執行官 匯豐集團證券資本市場(HSBC Securities and Capital Market) 47 印度




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