,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,久久亚洲国产成人影院,久久国产成人亚洲精品影院老金,九九精品成人免费国产片,国产精品成人综合网,国产成人一区二区三区,国产成...

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
美國(guó)在線-時(shí)代華納的新數(shù)字游戲
 作者: Carol J. Loomis    時(shí)間: 2002年05月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十一期>>公司         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????合并不但未能造就世界上身價(jià)最高的公司, 反而使市值損失了 1,550 億美元。 新任首席執(zhí)行官理查德?帕森斯現(xiàn)在要玩一種新的數(shù)字游戲

????作者:卡羅爾?盧米斯(Carol J. Loomis)

????就在兩年前,美國(guó)在線(AOL)和時(shí)代-華納(Time Warner)宣布兩家公司即將合并之際,本刊(當(dāng)時(shí)隸屬于時(shí)代-華納公司,如今則隸屬于美國(guó)在線-時(shí)代華納公司)在一篇題為《美國(guó)在線-時(shí)代華納=?》的文章里分析了兩家公司合并后的財(cái)務(wù)前景。標(biāo)題里的問(wèn)號(hào)表明,無(wú)人真正知道一家杰出的互聯(lián)網(wǎng)公司和一個(gè)老式傳媒巨頭的結(jié)合會(huì)是什麼結(jié)果。不過(guò),促成這筆交易的高級(jí)經(jīng)理們卻對(duì)合并后的公司股價(jià)寄予厚望。他們直言不諱地說(shuō)要使美國(guó)在線-時(shí)代華納成為全球盈利最多、身價(jià)最高的公司。因此,我們?cè)谀瞧恼吕镒隽艘粋€(gè)合乎邏輯的數(shù)學(xué)練習(xí)題,認(rèn)真分析和計(jì)算了長(zhǎng)期投資者將如何真正從中獲利。

????令我們百思不得其解的是,這道財(cái)務(wù)計(jì)算題中有幾個(gè)美元數(shù)字相互矛盾。首先,2000 年 1 月 10 日剛剛宣布合并時(shí),這兩家公司的市值總和為 2,900 億美元,該數(shù)字是建立在互聯(lián)網(wǎng)泡沫和當(dāng)時(shí)被美國(guó)在線高估的時(shí)代-華納市值的基礎(chǔ)之上的。我們?cè)谠撐闹姓f(shuō):“不管那些數(shù)字怎樣使你對(duì)那筆交易感到瞠目結(jié)舌,諸位應(yīng)關(guān)注的事實(shí)是:該公司必須把這一市值推上一個(gè)很高點(diǎn),才能繼續(xù)給投資者帶來(lái)回報(bào)。”同時(shí),我們還指出了另外一個(gè)令人擔(dān)心的數(shù)字:兩家公司合在一起的凈收益太少了(1999 年總共只有 27 億美元,其中包括出售資產(chǎn)所獲得的大筆收入),在整個(gè)計(jì)算過(guò)程中幾乎顯得微不足道。要想把收益提高到能使 2,900 億美元的市值在長(zhǎng)期內(nèi)保持高額增長(zhǎng)的地步,這在我們看來(lái)幾乎是不可能的。我們得出的結(jié)論是:“這就像推著巨石上高山。”

????于是,今年 1 月 7 日,巨石滾下山來(lái)了──不妨說(shuō),是砸了下來(lái),那是在美國(guó)在線-時(shí)代華納的一次分析師電話會(huì)議上,會(huì)上宣布了兩個(gè)重大事項(xiàng)。在該公司紐約總部講話的有首席執(zhí)行官杰拉爾德?李文(Gerald Levin)──此公剛在一個(gè)月之前出人意料地宣布要在 5 月份提前退休──以及由他指定的新的最高管理班子的叁位成員。他們是聯(lián)合首席營(yíng)運(yùn)官,李文離任后將獨(dú)立擔(dān)任首席執(zhí)行官職務(wù)的 53 歲的理查德?帕森斯(Richard Parsons),另一聯(lián)合首席營(yíng)運(yùn)官,即將獨(dú)自擔(dān)任首席營(yíng)運(yùn)官的 48 歲的羅伯特?皮特曼(Robert Pittman)和去年 11 月從特納廣播公司(Turner Broadcasting)跳槽過(guò)來(lái)、擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官的 55 歲的韋恩?佩斯(Wayne Pace)。

????這四個(gè)人在 1 月的那次會(huì)議上提出,美國(guó)在線-時(shí)代華納將采用一種新的記帳法,該方法大大有別于過(guò)去沿用的有多種選擇性的記帳法。在會(huì)上公布的兩項(xiàng)內(nèi)容一是美國(guó)在線-時(shí)代華納將承擔(dān)一筆高額會(huì)計(jì)費(fèi)用,二是公司準(zhǔn)備放棄曾大肆宣傳的從 2000 年開始實(shí)施的一系列財(cái)務(wù)目標(biāo)。

????此舉的原因盡人皆知:鑒于兩年來(lái)公司業(yè)績(jī)大滑坡已經(jīng)使股東們受到重創(chuàng),其股票在股市上一再貶值,這兩項(xiàng)宣布可謂是虎頭蛇尾、大煞風(fēng)景。在我們即將完成本文時(shí),該公司的市值已經(jīng)不足 1,350 億美元,相比之下,在兩年前卻是 2,900 億美元。超過(guò) 1,550 億美元的市值消失了,這顯然令人感到震驚。此外,對(duì)于被這次滑坡砸得粉身碎骨的投資人來(lái)說(shuō),即使明知一大批其他公司的股票在過(guò)去幾年里同樣一敗涂地,心里也不會(huì)因此而感到好受一些。

????對(duì)于 1 月份的這兩項(xiàng)宣布,有必要做些復(fù)雜的解釋,特別是因?yàn)楦哳~會(huì)計(jì)費(fèi)用──我們先考慮這一點(diǎn)──涉及到非常深?yuàn)W的會(huì)計(jì)知識(shí)。美國(guó)在線-時(shí)代華納說(shuō),為了應(yīng)對(duì)新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),它將承擔(dān) 400 至 600 億──沒(méi)錯(cuò),是數(shù)以億計(jì)的商譽(yù)損失。商譽(yù)(Goodwill)是買方(在這里即為美國(guó)在線)在并購(gòu)一家公司(即時(shí)代華納)時(shí)所支付的超出后者凈資產(chǎn)交易價(jià)值的那部分價(jià)值。那麼,美國(guó)在線付出的是什麼呢?事實(shí)上,首先,它向時(shí)代-華納的股東派發(fā)了美國(guó)在線的股票;其次,按照會(huì)計(jì)法,付出的數(shù)額是在兩家公司宣布合并前后幾天的美國(guó)在線股票均價(jià) ── 68 美元──而不是一年后合并完成時(shí)低得多的股價(jià)── 46 美元。結(jié)果,美國(guó)在線總共為買下時(shí)代-華納正式付出了 1,470 億美元,而在并購(gòu)時(shí)又記下了一筆將近 1,300 億美元的驚人的商譽(yù)支出。問(wèn)題就出在這 1,300 億上。合并后的美國(guó)在線-時(shí)代華納公司如今卻說(shuō)這筆商譽(yù)“虧本”了,言下之意是它被高估了。

????這是不是意味著,該公司認(rèn)為美國(guó)在線當(dāng)初買下時(shí)代-華納時(shí)出價(jià)過(guò)高了?從會(huì)計(jì)學(xué)意義上可以這麼說(shuō)。但是,這筆超額支出的真正實(shí)質(zhì)──現(xiàn)在誰(shuí)又能對(duì)此提出 議呢?──多半是因?yàn)槊绹?guó)在線的股票價(jià)值在宣布合并之時(shí)被高估了,這導(dǎo)致了超額的商譽(yù)被登記入帳。新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)允許一家公司在確定虧本時(shí)有相當(dāng)大的靈活性。實(shí)際上,美國(guó)在線-時(shí)代華納在利用新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)重新制定其資本負(fù)債平衡表,以便能至少抹掉美國(guó)在線股票被高估的部分價(jià)值。

????要想明白這里面的奧妙,諸位需要了解這 400 至 600 億美元的損失究竟有多大。首先,這筆費(fèi)用──不管該公司最終決定它該歸入哪一類──是不能在計(jì)算稅額時(shí)剔除的,這意味著它幾乎會(huì)直接計(jì)入公司的盈利。這將使只有很少一點(diǎn)經(jīng)營(yíng)收益來(lái)應(yīng)付這一打擊的美國(guó)在線-時(shí)代華納在 2002 年的帳面上將出現(xiàn)巨額虧損。事實(shí)上,不管別的公司會(huì)宣布將承擔(dān)多少虧本費(fèi)──比如光纖生產(chǎn)商 JDS Uniphase 公司最近宣布沖銷 450 億美元──美國(guó)在線-時(shí)代華納有可能在今年年底獲得各公司都憎恨的獎(jiǎng)項(xiàng):《財(cái)富》500 強(qiáng)中虧損額最高的公司。迄今為止,保持著這一記錄的是通用汽車公司(General Motors),它在 1992 年虧損了 235 億美元(主要是因?yàn)榕c醫(yī)療福利相關(guān)的會(huì)計(jì)費(fèi)用)。美國(guó)在線-時(shí)代華納很可能打破這一記錄而成為領(lǐng)先者。如果它沖銷──比方說(shuō)── 500 億美元,這筆費(fèi)用所產(chǎn)生的結(jié)果將是,使《財(cái)富》500 強(qiáng)的利潤(rùn)總和減少大約 10%。

????盡管這筆費(fèi)用如此之大,人們卻一直在議論說(shuō)這只不過(guò)是“會(huì)計(jì)”意義上的數(shù)字。情況的確如此──美國(guó)在線-時(shí)代華納不必為這筆費(fèi)用掏現(xiàn)金,但別忘了,實(shí)際上這家合并后的公司自從宣布合并之后已經(jīng)損失了 1,550 多億美元的市值。我們?cè)谶@里討論的是一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)案例,至少在某種程度上,它要解決的是該公司財(cái)務(wù)上已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題。

????1 月份的另一項(xiàng)宣布內(nèi)容幸好與億萬(wàn)美元無(wú)關(guān),但它事關(guān)新舊兩種記帳方法。這里的問(wèn)題是該公司在 2000 年設(shè)立的雄心勃勃的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)目標(biāo),該目標(biāo)在合并開始的 2001 年就被大張旗鼓地公諸于眾。這些目標(biāo)根本沒(méi)有把凈收益包括在內(nèi),由于這一收益數(shù)目極其有限,自然在美國(guó)在線-時(shí)代華納內(nèi)部得不到重視。相反,按照最初在 2000 年所宣布的內(nèi)容,這些目標(biāo)包括:經(jīng)營(yíng)收入每年增長(zhǎng) 12% 至 15%、Ebitda 每年增長(zhǎng) 25%,以及自由現(xiàn)金流量每年增長(zhǎng) 50% 等。2001 年,其收入和 Ebitda 目標(biāo)被華爾街隨意地轉(zhuǎn)換成一句行動(dòng)口號(hào):“400+110,”意思是,按照保守的估計(jì),該公司 2001 年的收入將達(dá)到 400 億美元(比 2000 年增長(zhǎng) 10.5%),Ebitda 將達(dá)到驚人的 110 億美元(增長(zhǎng) 33%)。

????由于互聯(lián)網(wǎng)泡沫在 2000 年初破裂,經(jīng)濟(jì)衰退正在迫近,公司內(nèi)部有許多人從一開始就認(rèn)為,這種強(qiáng)加于他們頭上的“本末倒置”的預(yù)算是一種瘋狂行為。接下來(lái)一年伴隨著令人痛苦的證據(jù)而來(lái),其表現(xiàn)為廣告量大幅減少,這場(chǎng)沖擊波及整個(gè)公司,就像球賽觀眾掀起的人浪那樣一波連著一波。首先是公司的電視網(wǎng)感覺(jué)到了這場(chǎng)滑坡,它隨后沖擊了時(shí)代公司(Time Inc.)辦的雜志(本刊也不例外),最后在下半年又輪到了美國(guó)在線自身。

????早在美國(guó)在線感覺(jué)到這場(chǎng)沖擊的強(qiáng)度之前,與那些目標(biāo)關(guān)系最為密切的高級(jí)經(jīng)理們──李文、皮特曼和當(dāng)時(shí)的首席財(cái)務(wù)官邁克爾?凱利(Michael Kelly)──不斷聽到要求拋棄這些目標(biāo)(有時(shí)還要求拋棄這幾個(gè)人)的不無(wú)嘲諷意味的呼聲。但是管理層固執(zhí)己見(jiàn)。有的高級(jí)經(jīng)理夢(mèng)想圣誕節(jié)能挽救這一年的頹勢(shì),還有的甚至要人們相信公司上下奉行的這些“超額目標(biāo)”會(huì)突然之間帶來(lái)滾滾財(cái)源。接著,帕森斯又說(shuō)他們有“男子漢”氣概,會(huì)拿出“堅(jiān)持到底”的精神來(lái)。有位公司雇員開玩笑說(shuō),從本質(zhì)上來(lái)看,這些目標(biāo)成了一種“由塔利班領(lǐng)導(dǎo)的”宗教。

????現(xiàn)實(shí)總是會(huì)最終迫使人們回到地面上來(lái)。2001 年 7 月,面對(duì)連續(xù)六個(gè)月低得令人沮喪的廣告收入,首席財(cái)務(wù)官凱利開始“調(diào)低”全年收入和 Ebitda 的預(yù)期。接著便發(fā)生了 9?11 事件及其對(duì)廣告收入帶來(lái)的新打擊,于是公司又搞了一次“調(diào)低”。大約就在同一時(shí)期,凱利從原先在母公司首席財(cái)務(wù)官的位置上被調(diào)離,改任美國(guó)在線的首席營(yíng)運(yùn)官。凱利否認(rèn)自己被降級(jí)了,但有位華爾街消息靈通人士說(shuō):“他成了替罪羊。我認(rèn)為公司內(nèi)部人士曾擔(dān)心,如果那些目標(biāo)被放棄了,有人得為此承擔(dān)罪責(zé)。這也許就是那些目標(biāo)能維持這麼長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)原因。”

????準(zhǔn)確地說(shuō),該公司在一月的發(fā)布會(huì)上公布的 2001 年初步數(shù)字并沒(méi)有接近“400+110”的目標(biāo)。據(jù)稱,其收入大約為 380 億美元(僅增長(zhǎng) 5%),而 Ebitda 更是不足,只有 98 億美元(增長(zhǎng) 18%)。自由現(xiàn)金流動(dòng)量倒是一個(gè)小小的亮點(diǎn):從 2000 年的 8 億美元增加到了 30 億美元,驚人地增加了 250%。

????帕森斯在話筒前公布了這些結(jié)果之后,為公司目標(biāo)發(fā)表了告別演說(shuō)。事實(shí)上,他承認(rèn)過(guò)去有關(guān)這些目標(biāo)的所有鼓噪使人們忽略了公司在 2001 年取得的一些非常實(shí)際的成就。“我們沒(méi)有因?yàn)槿〉眠@些成就而得到贊揚(yáng),”他悲哀地說(shuō)道。“因?yàn)槲覀冏约褐贫ǖ哪繕?biāo)太高了。”幾天后,《金融時(shí)報(bào)》引用了皮特曼對(duì)那些目標(biāo)發(fā)表的更為坦率的評(píng)論。他說(shuō):“悔不該當(dāng)初沒(méi)閉緊了嘴巴。”

????帕森斯現(xiàn)在的允諾是“保守”地預(yù)計(jì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),不再重蹈 2001 年的覆轍。他對(duì)分析師們說(shuō):“我們不會(huì)做出過(guò)高的允諾,但會(huì)言出必行。”根據(jù)他的設(shè)想, 2002 年的收入也許能增長(zhǎng) 5% 至 8%,Ebitda 將增長(zhǎng) 8% 至 12%。這些增長(zhǎng)設(shè)想不是“由上而下”制定出來(lái)的,而是根據(jù)各經(jīng)營(yíng)部門“由下而上” 提出的預(yù)算匯總到一起后推算出來(lái)的,因?yàn)楦鞑块T了解自己真正的能力,甚至愿意“多挖掘一點(diǎn)潛力”。新任首席財(cái)務(wù)官韋恩?佩斯說(shuō):“形勢(shì)非常樂(lè)觀。”他重復(fù)帕森斯在公司召開的一次最高級(jí)別營(yíng)運(yùn)經(jīng)理會(huì)議上說(shuō)過(guò)的話:“我們大家正在手挽手地前進(jìn)。”好啊!這家公司以擁有自己強(qiáng)大的商業(yè)領(lǐng)地而著稱于世。如果它重新團(tuán)結(jié)起來(lái),有可能成為一股強(qiáng)大的力量。

????推舉帕森斯來(lái)做領(lǐng)頭人顯然是件令人吃驚的事情,因?yàn)樵谶@家合二為一的公司于 2000 年建立起新的管理體制以來(lái),人們認(rèn)為他一直在受與他共同擔(dān)任聯(lián)合首席經(jīng)營(yíng)官的皮特曼的氣。但是,李文在最近接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí)指出,人們的結(jié)論是錯(cuò)誤的。他特別提到,他任命帕森斯負(fù)責(zé)“人力開發(fā)”工作,意味著此人正是合適的人選。帕森斯說(shuō),他本人早就知道第一把手的位置會(huì)是他的。李文說(shuō)他是在去年 5 月才給帕森斯準(zhǔn)信的,當(dāng)時(shí)帕森斯正在考慮菲利普?莫里斯公司(Philip Morris)請(qǐng)他去擔(dān)任首席執(zhí)行官的建議。李文說(shuō),他當(dāng)時(shí)他又添了一句,說(shuō)帕森斯晉升一事也許會(huì)很快落實(shí),因?yàn)樗救苏诳紤]在 2003 年自己的任職合同到期前離開公司。

????帕森斯人高馬大、滿臉胡須,也屬于可愛(ài)的“玩具熊”的類型──這是李文和其他人對(duì)他的描述,但李文宣稱,這并不意味著帕森斯在進(jìn)行像交易談判這樣的艱苦工作時(shí)是個(gè)“懶惰的人”。諸位可能不知道最近的這條消息:盡管有帕森斯出面,李文在后面為他打氣,美國(guó)在線-時(shí)代華納還是在收購(gòu)美國(guó)電話電報(bào)公司(AT&T)的有線資產(chǎn)一事上敗給了 Comcast 公司。不過(guò),李文提到了帕森斯與迪斯尼(Disney)、維亞康姆(Viacom)和福克斯(Fox)等難斗的對(duì)手所進(jìn)行的成功談判。李文說(shuō),帕森斯同時(shí)還有一套能夠在新聞從業(yè)者的誠(chéng)信等重大事務(wù)上被依賴的價(jià)值體系。李文說(shuō):“希望我能因提名帕森斯接班而出名。”

????可是,在這前前后后,董事長(zhǎng)史蒂夫?凱斯(Steve Case)扮演的又是什麼角色呢?實(shí)際上,凱斯在哪里呢?去美國(guó)在線的留言板上看看,你會(huì)發(fā)現(xiàn)有人一再提出此類的問(wèn)題,例如:“有誰(shuí)知道無(wú)所事事的凱斯的下落嗎?”

????對(duì)于“史蒂夫去哪兒了?”的問(wèn)題,美國(guó)在線-時(shí)代華納在去年 12 月舉行的有關(guān)李文離任和擢升帕森斯的記者招待會(huì)上提供了部分答案:凱斯還在,言下之意是,凱斯仍將是一位“發(fā)揮作用的”董事長(zhǎng)。這話不是不經(jīng)意間偶爾說(shuō)起的。帕森斯說(shuō),說(shuō)這句話的目的是讓許多股東放心,這些人在合并后的公司里多數(shù)還站在美國(guó)在線一方,他們把凱斯看作是促成美國(guó)在線 1990 年代大發(fā)展的“目光遠(yuǎn)大、勇于創(chuàng)新”的精神領(lǐng)袖。“這些人總想知道,”帕森斯說(shuō),“史蒂夫仍然在發(fā)揮作用,尤其是在制定公司戰(zhàn)略方面。所以,說(shuō)這番話的意圖就在于讓大家知道史蒂夫還在,他仍然在過(guò)問(wèn)一切”──沒(méi)人注意到這個(gè)雙關(guān)語(yǔ)(“凱斯”的英文 case 在這里還有“事務(wù)、案例”等含義──譯注)──“他不僅是董事長(zhǎng),而且是管理班子中的一員。”

????凱斯也在 1 月中旬作出了一些舉動(dòng)來(lái)表明其存在,他同意接受《華爾街日?qǐng)?bào)》(Wall Street Journal)和《華盛頓郵報(bào)》(Washington Post)冗長(zhǎng)的采訪。在這些采訪以及通過(guò)電子郵件與《財(cái)富》雜志的聯(lián)系中,他對(duì)自己與帕森斯的關(guān)系問(wèn)題做出了積極的回答。他在電子郵件里寫道:“我同迪克的關(guān)系一向很好。我認(rèn)為他具備擔(dān)任首席執(zhí)行官的所有技能,希望能同他密切合作。”

????帕森斯正在履行首席執(zhí)行官的所有職責(zé),只是還沒(méi)有被正式任命。他說(shuō),他和凱斯已經(jīng)在密切合作了。在問(wèn)到他認(rèn)為他同凱斯的關(guān)系與凱斯同李文的關(guān)系有何不同之時(shí),他笑著回答道,凱斯和李文二人都是用電子郵件互相聯(lián)系的“行家”,而他還沒(méi)有達(dá)到他倆的水平。“我在電腦方面技不如人,”他說(shuō),“或者說(shuō),它一旦出了問(wèn)題,我就再也回不到原處了。”盡管如此,他承認(rèn)他每天要和凱斯聯(lián)系好幾回,不是打電話就是發(fā)電子郵件。

????讓我們回到滾下山的巨石這個(gè)話題上來(lái)。這塊巨石如今變得小了一點(diǎn),所以把它推上山去也許要比以前容易一些。在另一方面,美國(guó)在線-時(shí)代華納在發(fā)行股票期權(quán)方面堪稱世界一流:已經(jīng)發(fā)行的股票期權(quán)數(shù)量至少占公司總股份的 15%。這意味著巨石每上移一步就會(huì)給管理層和雇員帶來(lái)巨大的回報(bào),同時(shí)也削減了其他股東的所得。

????如果巨石能向山上移動(dòng),這也許不成問(wèn)題。盡管這樣想,仍有一點(diǎn)需要提醒:使公司成為世界上盈利最多、身價(jià)最高的公司的目標(biāo)有什麼改動(dòng)沒(méi)有?帕森斯說(shuō),這個(gè)目標(biāo)沒(méi)有變。但他也承認(rèn),收益增長(zhǎng)率平平──對(duì)了,是 Ebitda 增長(zhǎng)率 ──的公司是不會(huì)很快接近這一目標(biāo)的。看來(lái)這家公司還有很多事情要做。

????譯者:于少蔚




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司