,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,久久亚洲国产成人影院,久久国产成人亚洲精品影院老金,九九精品成人免费国产片,国产精品成人综合网,国产成人一区二区三区,国产成...

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
曲折的學習過程
 作者: Alex Taylor III    時間: 1998年04月05日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第七期         
字體 [   ]        
打印        
發表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????作者:Alex Taylor III

????還記得?Edsel汽車嗎?每一家汽車公司都會犯錯誤,豐田汽車公司也不例外。但豐田有研究錯誤、吸取教訓、改進工作的獨特能力。這個過程成為豐田文化的一個必不可少的組成部分,那次失敗的軼事成了公司傳統的一個重要部分。東京大學的藤元說:“豐田汽車公司努力從錯誤中恢復過來,顯示了它的力量。”產品出問題特別令人難堪,但豐田汽車公司通常選擇重新校準,重新上彈,重新發射──常常精確得驚人,美國市場的一些例子顯示了這一點。?

????1997?Previa?LE?它是工程上的杰作,由地板下的小發動機推動。買主發現它不夠靈巧,三萬美元的價格太貴。?

????1998?Sienna?XLE?它不會因為設計新穎而獲獎,但這種在美國制造的小貨車有一個較大的發動機,采用常規技術,價格?22,000?美元。?

????1997?Lexus?GS?300?這種運動汽車有一個小行李箱、遲緩的加速器(從?0?加速到每小時?60?英里需要?8.3?秒)、不惹人注意的六缸發動機,價格昂貴──44,800?美元。?

????1998?Lexus?GS?400?這種小型運動汽車是公路驕子,有一個八缸發動機,在?6?秒鐘內加速到每小時60?英里,備有幾個高爾夫球袋,價格跟老型號差不多。?

????1997?T100?同與之競爭的底特律造汽車相比,這種貨車體積不大,動力也小,而且價格太貴。它在日本制造,一些型號的價格為?25,000?美元。?

????1998?T100?這種卡車對美國三大汽車公司的卡車不啻當頭一棒。它有較大功率的發動機和較寬敝的駕駛室;由于是在印第安那制造的,沒有?25%?的進口稅。

????譯者:任美芬




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業務
·  合作伙伴
行業

·  能源
·  醫藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創業
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業精英
·  100家最適宜工作的公司