錢不夠花，美國有三分之二退休人員考慮再就業
WILL DANIEL
2022-06-09
疫情期間，有數以百萬計的美國人辭職或退休，這就是所謂的“大辭職浪潮”。但最近有跡象表明，許多人正在重新考慮自己的選擇。
約68%在疫情期間退休的上班族現在打算再就業。CNBC的最新調查發現，已離開勞動力隊伍但并未退休的勞動者，竟然有94%也希望重回工作崗位。
在這份最新報告發布一年前，美國的辭職和退休人數創下歷史記錄。美國勞工部（U.S. Labor Department）的數據顯示，僅2021年就有4,740萬人為尋找更好的工作而辭職。
2020年，疫情導致的裁員迫使許多人退出了勞動力隊伍。隨著經濟復蘇，緊張的勞動力市場和對工作態度的變化，刺激數百萬人尋找更好的工作機會，或者離開勞動力隊伍。
因此，為了吸引寶貴的人才，雇主不得不加薪、提供簽約獎金和遠程辦公選擇，而且人手不足也成為全世界企業擔心的一個關鍵問題。
但現在，通脹接近四十年最高點，而且有越來越多人預測即將發生經濟衰退，因此許多退休人員，尤其是依靠固定收入維持生計的人們，開始重新考慮自己的選擇。
一位受訪者表示：“我在同一家公司工作了21年，但因為新冠疫情被裁員。我兩周前剛剛參加了面試，希望能夠被錄用。我很害怕失去自己的房子。”
CNBC的調查發現，33%的退休人員因為健康原因離開勞動力隊伍，27%因為對疫情的擔憂退休，19%只是單純不想工作。現在，隨著疫情限制逐步取消，而且美國50歲以上人群約有85%已經接種疫苗，因此許多提前退休人員正在重新回到工作崗位。
事實上，美國勞工部的數據顯示，預計有150萬即將退休人員已經重新回到勞動力隊伍，而且55歲及以上勞動者的勞動力參與度，或者該群體正在工作或正在積極找工作的比例，正恢復到疫情之前的水平。
波士頓大學（Boston College）退休研究中心（Center for Retirement Research）主任艾麗西亞·穆奈爾對《紐約時報》表示：“總之，年長的上班族已經重新就業。”（財富中文網）
譯者：劉進龍
審校：汪皓
疫情期間，有數以百萬計的美國人辭職或退休，這就是所謂的“大辭職浪潮”。但最近有跡象表明，許多人正在重新考慮自己的選擇。
約68%在疫情期間退休的上班族現在打算再就業。CNBC的最新調查發現，已離開勞動力隊伍但并未退休的勞動者，竟然有94%也希望重回工作崗位。
在這份最新報告發布一年前，美國的辭職和退休人數創下歷史記錄。美國勞工部（U.S. Labor Department）的數據顯示，僅2021年就有4,740萬人為尋找更好的工作而辭職。
2020年，疫情導致的裁員迫使許多人退出了勞動力隊伍。隨著經濟復蘇，緊張的勞動力市場和對工作態度的變化，刺激數百萬人尋找更好的工作機會，或者離開勞動力隊伍。
因此，為了吸引寶貴的人才，雇主不得不加薪、提供簽約獎金和遠程辦公選擇，而且人手不足也成為全世界企業擔心的一個關鍵問題。
但現在，通脹接近四十年最高點，而且有越來越多人預測即將發生經濟衰退，因此許多退休人員，尤其是依靠固定收入維持生計的人們，開始重新考慮自己的選擇。
一位受訪者表示：“我在同一家公司工作了21年，但因為新冠疫情被裁員。我兩周前剛剛參加了面試，希望能夠被錄用。我很害怕失去自己的房子。”
CNBC的調查發現，33%的退休人員因為健康原因離開勞動力隊伍，27%因為對疫情的擔憂退休，19%只是單純不想工作。現在，隨著疫情限制逐步取消，而且美國50歲以上人群約有85%已經接種疫苗，因此許多提前退休人員正在重新回到工作崗位。
事實上，美國勞工部的數據顯示，預計有150萬即將退休人員已經重新回到勞動力隊伍，而且55歲及以上勞動者的勞動力參與度，或者該群體正在工作或正在積極找工作的比例，正恢復到疫情之前的水平。
波士頓大學（Boston College）退休研究中心（Center for Retirement Research）主任艾麗西亞·穆奈爾對《紐約時報》表示：“總之，年長的上班族已經重新就業。”（財富中文網）
譯者：劉進龍
審校：汪皓
Throughout the pandemic, millions of Americans quit their jobs or retired in what came to be known as the Great Resignation. But recently there have been signs that many are rethinking their choices.
Some 68% of the workers who retired during the pandemic would now consider coming back to work. And a whopping 94% of those who left the workforce but never technically retired would do the same, a new CNBC survey finds.
The fresh outlook from workers comes after a record year for job resignations and retirements in the U.S. In 2021 alone, 47.4 million people left their jobs for greener pastures, data from the U.S. Labor Department shows.
Pandemic-induced layoffs led many to retire from the workforce in 2020. Then, as the economy recovered, a tight labor market and changing attitudes about work spurred millions more to look for better opportunities or leave the workforce altogether.
As a result, employers were forced to increase salaries, offer signing bonuses, and provide remote-work options in order to court valuable talent, and labor shortages became a key concern for businesses nationwide.
Now, though, with inflation at a near four-decade high and predictions of an imminent recession increasing, many retirees, particularly those on a fixed income, are reconsidering their choices.
“I worked for 21 years at the same company when I was laid off due to COVID-19,” one survey respondent said. “I just interviewed two weeks ago and I’m hoping to get hired. I’m scared of losing my home.”
CNBC’s survey found that 33% of retirees left the workforce for health reasons, 27% retired due to COVID-19 concerns, and 19% simply no longer wanted to work. Now, with pandemic restrictions fading, and roughly 85% of Americans over the age of 50 now vaccinated, many early retirees are heading back to work.
In fact, an estimated 1.5 million would-be retirees have already returned to the workforce, according to Labor Department data, and the labor force participation rate for workers aged 55 and over—or the percentage of the population that is working or actively looking for work— is returning to where it was before the pandemic began.
“The bottom line is that older workers have gone back to work,” Alicia Munnell, director of the Center for Retirement Research at Boston College, told the New York Times.
