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這些CEO在2019年拿的太多了,最高超過普通員工1200倍

Chris Morris
2020-03-01

As You Sow從2015年起開始調查美國薪酬過高的CEO,每份排行報告上甲骨文都位列其中。

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要說高管和員工薪資差距大,沒有哪家公司能超過甲骨文。

非營利組織As You Sow發(fā)起了一項研究,調查美國企業(yè)里薪酬過高的CEO。在調查結果中,科技公司甲骨文排名穩(wěn)居報告前列,馬克·赫徳(2019年10月去世)和薩弗拉·卡茲的薪資與公司員工相比差距懸殊最大。As You Sow從2015年起開始調查美國薪酬過高的CEO,每份排行報告上甲骨文都位列其中。

2019年,赫徳和卡茲二人的年收入加起來超過了2.165億美元,而甲骨文員工的人均收入不到8.8萬美元,CEO和員工的收入比達到1205:1。

連續(xù)兩年名列排名前十的僅有迪士尼和甲骨文兩家。2019年迪士尼的艾格的收入排名為第三,比2018年上升三名。(艾格的薪酬頻頻見諸報端,主要就是因為華特·迪士尼的侄孫女直斥他薪酬水平過高。)

除了CEO的收入,報告還譴責養(yǎng)老金和基金經理縱容“收入過高”現(xiàn)象發(fā)生。

報告稱:“回歸分析表明,如果將收入與業(yè)績對照起來,排行榜里有15位CEO的報酬比實際應得收入高至少2000萬美元。其中有一位CEO收入比公司規(guī)定的業(yè)績水平對應收入高2億美元,還有一位的收入比根據(jù)股東總回報應得的收入高出1億美元,另外還有兩位的薪酬高5000萬美元。”

以下是美國2019年薪資過高CEO前10名

馬克·赫徳和薩弗拉·卡茲(甲骨文)

薪資:216577356美元(員工中位收入:89887美元)

約瑟夫·霍根(Align Technology Inc公司)

薪資:41758338美元(員工中位收入:13180美元)

羅伯特·艾格(華特迪士尼公司)

薪資:65645214美元(員工中位收入:46127美元)

大衛(wèi)·扎斯拉夫(Discovery公司)

薪資:129499005美元(員工中位收入:85704美元)

杰弗瑞·斯托瑞(CenturyLink公司)

薪資:35655646美元(員工中位收入:68674美元)

丹·舒爾曼(PayPal公司)

薪資:37764588美元(員工中位收入:69600美元)

阿特·派克(Gap公司)

薪資:20793939美元(員工中位收入:5831美元)

斯蒂芬·麥克米倫(Hologic Inc公司)

薪資:42040142美元(員工中位收入:87845美元)

布賴恩·尼柯(Chipotle Mexican Grill Inc公司)

薪資:33520940美元(員工中位收入:13779美元)

喬瓦尼·維森廷(施樂公司)

薪資:23459003美元(員工中位收入:43953美元)(財富中文網)

譯者:梁宇

審校:夏林

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