派遣制，零工經濟等新興用工模式對用工企業而言優勢明顯，可以明顯降低工資支出和用工風險。這種政策上灰色地帶讓很多平臺企業擁有了快速擴張的能力和競爭優勢，在帶動就業上有一定的功勞，但這種模式也有較大的弊病和爭議。

這種模式下，用工方往往過度強勢，勞動者的權益得不到有效的保護。餓了么騎手猝死只賠2000元的新聞已經引發了全社會的批評，這些平臺也被冠以"冷血資本家"的標簽。此外，這些灰色用工模式下，企業沒有足額繳納社保相關的費用，中國養老金之所以缺口大，就是因為大量的企業并不按照實際工資支出來繳納社保。

如果平臺企業采取直接聘用騎手并足額繳納社保，公司的運營成本就會極大提高，如果大幅提高快遞和外送的收費，這個市場的需求可能會因為消費者負擔不起而萎縮。這的確是一個兩難的局面，一味打壓和一味縱容都不是破局之道。