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如何看待京東再次啟動加薪?

2024-09-13 10:30
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9月13日上午消息,京東官方“京東黑板號”今日發布消息,繼2024年初和年中連續三輪加薪之后,9月13日,京東集團宣布再次啟動加薪:自2024年10月1日起,京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪,其他部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。
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在各行各業都在裁員降薪的大環境中,京東的這個舉動很暖心,也讓人們感受到了一點信心。

“20薪”的目標著實是非常激進,也會讓很多人都非常羨慕,員工們肯定要擼起袖子加油干了,而這個激勵措施相信也會為京東帶來更好的財務和市場表現。

但不要忘記的是,這些承諾只是口頭的,并不意味著一定就能夠兌現。而這也是建立在目前財務表現不錯的基礎上的豪言壯語,如果未來市場變差,也許就另當別論了。

前幾天,中國企業500強榜單發布。京東集團是排名最高的民營企業,位居第12位,它前面全是那些中字頭的大型央企。在營業收入上它也遠超騰訊,但作為零售企業,其利潤率卻遠不及騰訊,在做大盤子的同時,如何提高凈利潤,也許是京東未來的思考方向。

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這和充分說明了,人,是推動企業發展的第一生產力,讓員工有安定的心實現自己的理想,這個公司就是偉大的。

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京東集團于2024年9月13日正式宣布再次啟動加薪計劃,這是企業發展歷程中的重要里程碑之一。這不僅體現了公企業對員工的深切關懷和高度重視,也將為京東集團的持續發展和高質量發展注入新的動力。

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京東35711夢想,其中的一個“1”,就是要招聘100萬人以上,我覺得作為一家企業來說,京東確實是有很強的社會責任感。很多人覺得公司工作太累了,朋友們,現在這個時代,選擇那么多,如果嫌累,咱們換個輕松的地方不就好了嗎,對吧。

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