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廣汽本田裁員名額被搶空,部分員工早已計劃跳槽到造車新勢力

2024-06-20 10:27
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廣汽本田于上月啟動以主動離職為核心方式的大規(guī)模裁員,外界傳聞此舉吸引眾多員工自愿報名,首批裁員名額供不應(yīng)求。網(wǎng)傳信息顯示,廣本采取“N+2+1.8的”賠償方案,其中“N+2”是標(biāo)準(zhǔn)賠償,“N”代表工作年限,“2”指代額外的兩個月工資,此外再發(fā)放1.8個月的獎金。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
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韻寧

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單個企業(yè)不景氣,但所處的行業(yè)又火熱,員工如果都不擔(dān)心未來的生計問題,自然是希望拿到“大禮包”后再離職了,有的甚至還可以給自己放一個長假好好休息休息。

當(dāng)然,最主要的還是這個企業(yè)的裁員還是非常有良心的,N+2+1.8的補償,比起勞動法規(guī)定的N+1,多了將近三個月,而對于那些入職只有一兩年的員工,一下就能拿到4-5個月的補償,還是非常優(yōu)厚的。

我們看到過很多裁員的新聞了,一般而言,外資獨資和合資的企業(yè)裁員,給員工的補償都很不錯,反而是一些民營企業(yè),也就是按照勞動法給一個最基礎(chǔ)的。如果從企業(yè)社會責(zé)任的這個角度,也可以看出,民營企業(yè)還有很長的路要走。

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不得不承認(rèn),相對而言外資企業(yè)的員工權(quán)益保障更友好一些,即使企業(yè)在遇到困境時也能考慮到員工。行勝于言!

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