前幾天馬斯克剛剛宣布特斯拉大裁員，現在中國市場就開始了。毀約應屆生確實是一種很不道德的行為，畢竟現在毀約，應屆生已經錯過了最佳招聘季節，拖到下一年都不是應屆生了。

不過馬斯克裁員風格一向如此，不用說應屆生了，就連工作多年的員工，好多也是都沒接到通知，工卡就被收走了，要么就是出差出到一半，被通知工作沒了。之前推特的裁員也是這樣稀里糊涂，甚至還有“裁員裁到大動脈”，技術人員裁沒了發現部門癱瘓了…這不是第一次了。

美國企業大多數是很現實的，當你能夠給公司創造價值時，它們會毫不猶豫的給出高薪。但當你體現不出價值，公司業績也在下滑時，那你必然也是公司“瘦身”計劃的目標之一。它們依舊會毫不猶豫的裁掉你。
這倒不是為了說明美企不好，只是在企業歸屬感方面，大家沒必要美化或神化它們。在國內外企之所以福利這么好，除了部分企業就是合規守法外，國內的對于它們監管的政策也是很嚴格的。
讓外企存在，其實對于我們打工人來說是很有必要的。