券商集體降薪，后臺降幅更高
2024-04-04 16:00
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記者梳理包括中信證券、中金公司、國泰君安等頭部券商薪酬情況并采訪調研發現，近兩年以來人均薪酬、高管薪酬均呈下降態勢。其中，高管層面千萬年薪的超高薪酬基本絕跡，多家頭部券商高管薪酬已降至300萬元以下。后臺降幅更高，而前臺則更多采取了“調崗+嚴格考核”的方式。某頭部券商后臺崗位降薪30%較為普遍。 | 相關閱讀（21世紀經濟報道）
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此生盡長歡
國內券商集體降薪，有金融行業的內因，也有整體經濟的外因。
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先講內因，或者也可以說是直接原因。最近兩年國內A股和基金整體表現都非常差，投資者信心不足直接反應在交易行為減少上，券商的經紀和資產管理業務也相應受到沖擊。進一步的，市場缺少信心致使更多的新股破發，加之今年市場監管收緊顯著，又讓企業在IPO上變得謹慎，券商投行業務過去收縮今年預期繼續收縮。
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至于外因，是因為經濟增速放緩讓社會大眾變得焦慮和敏感。不患寡而患不均，成了當下的主要經濟矛盾。因此，一些被公眾認為是薪資收入跟其所創造的社會價值不太相符的行業就成了那只出頭鳥。
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