基金經(jīng)理限薪登上熱搜
2024-01-04 15:30
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昨日,一則關于“公募基金經(jīng)理薪酬或?qū)⒎忭?50萬元”的詞條,在收盤后一度登上熱搜榜單。隨著不同版本傳聞流出,有市場觀點稱,這將是公募行業(yè)有史以來最大的一次薪酬改革。 | 相關閱讀(財聯(lián)社)
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浪蕩覆盆子
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“公募基金經(jīng)理薪酬或?qū)⒎忭?50萬元”的消息早就在圈里傳了一段時間了。雖然現(xiàn)在沒法證實這個消息,但如果最終落地,這將是公募行業(yè)有史以來最大的一次薪酬改革。
其實,2022年6月中基協(xié)就曾發(fā)布了“限薪令”,各家公募基金相繼采取了高管績效薪酬遞延支付、基金經(jīng)理獎金自購等限薪舉措。
但在外界看來,限薪的力度還可以再大一些。為何?那么多基金持有人出現(xiàn)明顯虧損,而基金經(jīng)理卻依舊拿著高薪,這種感受上形成的強烈反差,時間久了必然會產(chǎn)生很多問題。
我覺得隨著公募降費改革的實施,降薪肯定是大勢所趨。所以,在這一趨勢下,進一步限薪成為了一種必然。
不過,即便是進一步限薪,各家公募為了留住人,肯定也會通過各種方式給予“補償”。比如,某頭部基金公司,給一些核心基金經(jīng)理持股權拿分紅,總之是不會虧待他們的。