俞敏洪曾經在一個演講中說過不允許機構里出現明星講師，他可以復制無數個，而且后來也做到了。董宇輝剛火的時候，他也曾說過新東方里面有1000個董宇輝。但一年多了還沒出來第二個董宇輝，所以他勢必會壓制董（哪怕是潛意識的），這兩天的這些爆發點只不過是由此導致的結果。

如果說東方甄選已經算一個成功的直播電商公司，那么俞以及孫東旭看起來都還不明白直播電商就是需要董宇輝這樣的明星，而董能成為這樣的明星絕不僅僅是因為公司所提供的平臺。即便如此，董也一直在表達對俞和孫的知遇之恩以及對公司的忠誠之心，對粉絲也是一再表示讓他們理性消費以及不要言論過激，可粉絲就是喜歡他他有什么錯？其實他的粉絲可以說絕大部分是喜歡他個人而不是東方甄選這家公司，而孫對此顯然有誤解所以才會一再教訓粉絲，包括這次一臉嚴肅的10分鐘“宣講”，引發粉絲的強烈反彈，賬號粉絲數量一下減少幾萬，公司股價也大跌。

歸根到底，從公司的角度，在吃盡所謂“飯圈”文化的紅利后又反過來批判這種文化以及批評粉絲（也就是公司的衣食父母），這在邏輯上根本說不通。再進一步說，俞對直播電商的認識如果還停留在教培公司的時代，東方甄選就只會風波不斷，董宇輝再善良再有格局也不可能無限承受壓力，這不是孫東旭所謂幾千萬年薪能解決的問題。

宇輝做的挺好了，很懂得藏鋒了，小孫就不要再去壓鋒了，徒惹風波，賞罰要分明之外，CEO的人格魅力也很重要，沒有人不喜歡殺伐果斷護犢心切的首腦 何況深得丈母娘們獨寵的宇輝啊 小孫要搞清楚內部的制度管理跟外部的情緒梳理 不然下一個20億還是會灰飛煙滅的

董宇輝被宣傳地過于優秀，在收獲眾多狂熱的“丈母娘”粉絲的同時也給他埋下了大雷。人設一旦立高了，就難免陰溝里翻船。在這點上前車之鑒不少，譬如，薇婭和李佳琪這兩位前輩從云端掉下來就是這種情況。而董宇輝不過是重復了他們昨天的故事。

事實上，稍微理性點的人都不會認為董宇輝即能一邊寫大量的稿子，另一邊又能在臺前長時間主播帶貨，畢竟每個人的時間和精力都是有限的。而董宇輝對于東方甄選而言最重要的價值是好好做個完美的主播，至于幕后的一些瑣事需要團隊來為他服務。這就好比是演員和編劇的關系，編劇負責內容輸出，而演員負責讓角色深入人心。

這么看來，董宇輝也沒什么大錯。如果一定要說有什么錯的話，主要還是團隊在包裝他的過程中把“丈母娘”們的期待迎合得太好，以至于她們很難接受一個并不完美的董宇輝。