還記得今年4月，安永大筆一揮，3000個高薪崗位就蒸發(fā)了?，F(xiàn)在又要向100多位更高薪的合伙人開刀。

這些年安永的員工規(guī)模是逐漸上升的，只有2018年有個較大幅度的裁員。那么今年的裁員，是否和安永的生意變差有關(guān)呢？

我看了一下安永去年的年報數(shù)據(jù)，利潤增長很顯著，達到了455億美元，而此次安永合伙人裁員重災(zāi)區(qū)的美洲區(qū)達到210億美元，相比去年的177億美元，足足增長了18.6%。美國市場賺錢這么多，卻還要裁員？

我們再看一下世界貨幣基金組織最新發(fā)布的美國2023年GDP增長預(yù)計達到1.6%，那么唯一的解釋可能就是為了壓縮薪資空間。趁著這個“美國經(jīng)濟衰退”的預(yù)期，砍掉一些高薪崗位，美國人的工資高，就從美國這邊開始干，反正美國其他企業(yè)都在裁員，這時候裁員對于安永英國總部來說是沒有什么輿論壓力的。