葉卓東在騰訊音樂的貢獻非常顯著，他幫助公司完善戰略布局，建立和管理投資者關系，成功地帶領公司在紐約和香港證券交易所上市。

他的離職可能會對公司短期內的運營產生一些影響，特別是在戰略規劃和投資者關系管理等方面。

從他的表態來看，他在騰訊音樂的工作經歷是積極的，而且他對于騰訊音樂的未來持有信心。這也意味著他的離職并不是由于對公司未來的悲觀或者與公司管理層的分歧。

騰訊音樂首席戰略官葉卓東辭任，這無疑讓許多人感到驚訝。然而，葉卓東的決定更多的是出于個人原因和對家人的關愛。

對于一家上市公司的核心高管來說，辭任是一項非常重要的決定，這無疑會對公司和投資者產生一定的影響。然而，對于葉卓東來說，他的決定更多地反映了他對家庭的重視和關注。在這個快節奏的社會中，我們常常會忽略掉工作與生活的平衡，而葉卓東選擇辭任首席戰略官，是為了有更多的時間陪伴家人，這無疑是一個值得我們深思的決定。

同時，這也反映出了一種對職業發展的新思考。在追求事業成功的同時，我們也應該關注個人的生活質量和家庭的需求。在家庭和事業之間取得平衡，對于提高個人的生活質量和工作效率具有至關重要的意義。

葉卓東的辭任也提醒我們，應該更加關注員工的個人需求和家庭情況。公司應該為員工提供更多的支持，以幫助他們平衡工作和生活。同時，投資者也應該更加關注公司的可持續發展，而不僅僅是一時的經濟利益。

總的來說，葉卓東的辭任是一次重要的轉折點，它讓我們重新思考職業發展與個人生活的關系。我們期待著騰訊音樂在新的領導下繼續保持穩健的發展，同時也期待更多的公司能夠關注員工的需求和家庭的平衡。