自從投資阿里以及雅虎讓軟銀一戰(zhàn)封神，孫正義成為投資界成功的代名詞。然而盛名之后鮮有孫正義成功的案例，業(yè)界常聽到的還是當(dāng)年孫正義投資阿里的事，教科書一般。再后來，這樣的冷飯也少有人再炒，再聽到孫正義的信息則是他終于將阿里的投資變現(xiàn)用于堵愿景基金的窟窿。

軟銀集團財報顯示，截至2022年12月31日的第三財季虧損7,834億日元(約59億美元)，虧損的主要來源是愿景基金。另外，集團創(chuàng)始人孫正義此前已宣布退出該集團的日常管理，并專注于芯片制造商Arm的IPO事宜。由于2022年科技公司估值暴跌，重倉科技公司的軟銀愿景基金錄得連續(xù)第四個季度虧損。

從軟銀孫正義身上，讓人深切感受到?jīng)]有誰是天生的贏家。對孫正義這樣的大佬來說，一樣“投資需謹慎”。因為愿景基金的虧損，孫正義已經(jīng)告知軟銀的高管已經(jīng)停止了對新公司的投資，同時，愿景基金合伙人也宣布將放慢投資的腳步，而愿景基金裁員降本也實屬必然。也許對于孫正義們，所有的評判都可稱為馬后炮，沒有什么意義。正如一位基金經(jīng)理所說，投資沒有對錯，只有風(fēng)格。

裁員恐怕是今年以來最讓人揪心的字眼。無論是中國還是美國，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都在進行各種裁員，各種原因扎堆造成了今天的就業(yè)形勢：1，全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，需求不足，生產(chǎn)力過剩，企業(yè)利潤降低，無法提供大量崗位；2，全球化浪潮受阻，供應(yīng)鏈被打斷，全球生產(chǎn)效率降低；3.中美關(guān)系持續(xù)惡化，給全球投資帶來不穩(wěn)定性因素增加，大家更愿意捂住錢包；4.也是最重要的一條，ChatGPT之類的人工智能搶占了人類生存機會，并且正在發(fā)生高速取代。
特別是第四條，AI的高速發(fā)展可能會讓就業(yè)率從此刻開始就一路走低，可替代崗位會越來越多，而從事AI的就業(yè)門檻相對較高，這就產(chǎn)生大量剩余勞動力。我估計在未來三十年內(nèi)，生產(chǎn)關(guān)系將會隨著AI的發(fā)展產(chǎn)生變化，一方面人工智能的產(chǎn)生大大提高生產(chǎn)資料生成速度，另一方面人工智能的產(chǎn)生也大大降低了就業(yè)率，那么如何給閑置勞動力分配生產(chǎn)資料，這是一個非常重要的話題，生產(chǎn)關(guān)系定會隨之改變。

如何看待孫正義的愿景基金被傳要裁員30%？
首先，我們需要認識到當(dāng)前科技股市場確實處于寒冬期。隨著全球經(jīng)濟增長放緩和貿(mào)易摩擦的影響，投資者對于科技股的投資熱情逐漸降溫。此外，疫情也對科技行業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響，許多企業(yè)面臨著生產(chǎn)和銷售的困難。因此，愿景基金的業(yè)績不景氣也是可以理解的。
其次，裁員是一種常見的企業(yè)管理手段。在企業(yè)發(fā)展不好的情況下，裁員可以減少企業(yè)的成本，提高效率，從而更好地應(yīng)對市場變化。此外，裁員也可以幫助企業(yè)保持競爭力，避免被競爭對手超越。因此，愿景基金裁員30%的決定也是出于企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，我們需要認識到，裁員并不是解決問題的唯一途徑。在面對困境時，企業(yè)可以通過多種方式來應(yīng)對，例如調(diào)整戰(zhàn)略、優(yōu)化管理、加強創(chuàng)新等。