提起證券從業者，人們想到的是高薪白領。前不久網上還傳出某基金管理人出手千萬豪宅的事。因此證券圈“月薪十萬”是標配，“年薪百萬”是常態，投行券商有著強大的吸力。不過近年，受經濟行情下行影響，券商業績普遍承壓。由于營收下滑，券商采取降薪、裁員等降本找施，應對經營困境，也是很正常。

去年資本市場出現較大波動，券商業績也受較大影響，券商年報顯示出來的凈利潤都出現明顯下滑。證券業協會數據顯示，2022年140家證券公司實現營業收入3949.73億元，同比下降21.38%；實現凈利潤1423.01億元，同比下降25.54%；行業平均凈資產收益率為5.31%，同比下降2.53個百分點。

去年5月，中國證券業協會發布了《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（以下簡稱“指引”）。中紀委也不斷發聲，“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯誤思想，整治過分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風。因此證券業降薪、裁員瘦身，不僅是降本，也是按照《指引》和相關精神，建立穩健的薪酬制度，促進證券公司穩健經營和可持續發展，更好承擔社會責任。