券業大縮編!半年流失超4000人
2023-06-12 19:30
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截至近日,今年證券公司從業人員已減少多達4291人,減少的主要為經紀人。多家頭部券商放緩或暫停“高舉高打”的全線擴招路線,兩家頭部券商人員流失均超過300人,均來自“一般證券業務”。有市場人士認為,隨著各券商陸續發放2022年年終獎,行業或可能出現離職高峰。 | 相關閱讀(證券時報)
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李泉林
提起證券從業者,人們想到的是高薪白領。前不久網上還傳出某基金管理人出手千萬豪宅的事。因此證券圈“月薪十萬”是標配,“年薪百萬”是常態,投行券商有著強大的吸力。不過近年,受經濟行情下行影響,券商業績普遍承壓。由于營收下滑,券商采取降薪、裁員等降本找施,應對經營困境,也是很正常。
去年資本市場出現較大波動,券商業績也受較大影響,券商年報顯示出來的凈利潤都出現明顯下滑。證券業協會數據顯示,2022年140家證券公司實現營業收入3949.73億元,同比下降21.38%;實現凈利潤1423.01億元,同比下降25.54%;行業平均凈資產收益率為5.31%,同比下降2.53個百分點。
去年5月,中國證券業協會發布了《證券公司建立穩健薪酬制度指引》(以下簡稱“指引”)。中紀委也不斷發聲,“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯誤思想,整治過分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風。因此證券業降薪、裁員瘦身,不僅是降本,也是按照《指引》和相關精神,建立穩健的薪酬制度,促進證券公司穩健經營和可持續發展,更好承擔社會責任。