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網易也要起花名了!不能用哥姐爺,你猜丁磊叫啥?

2020-09-02 12:00
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9月1日,網易發布通知顯示,員工可在OA系統發起昵稱申請。對于昵稱申請,網易通知要求稱,易讀易記,大方得體,積極向上,符合自我的理想人設;可以以兩個三個漢字或者20個以內的英文字母作為昵稱,不支持中英、數字、空格或特殊字符組合;避免使用有輩分或者上下級關系含義的字詞,比如“總”、“哥”、“姐”、“爺”;避免使用完整本名;昵稱會伴隨員工整個網易生涯。

丁磊被網友稱為“丁三石”,他也從來沒有反對過。網易員工透露,據傳丁磊真的選了“三石”作為昵稱。 | 相關閱讀(三言財經)
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陳CC

陳CC

互聯網公司的“花名”企業文化越來越為人熟知——阿里用金庸小說、歷史人物,字節則是互稱“同學”,如今網易也加入這一隊伍,并且由“三石”親自帶頭。

一方面,這種互稱“花名”的文化確實有利于推進企業內部建立更“扁平化”的溝通模式,尤其是年輕人越來越多,消除傳統的等級森嚴式管理制度帶來的心理壓力,減少了很多溝通上的尷尬和不必要的世故,也能讓人將注意力更集中在就事論事的工作中,提高效率。

但另一方面,在管理者與員工實現真正的“平等”之前——而這顯然是個無法達成的理想狀態,這類做法也不免有“表面工夫”之嫌。只是明面上改了稱謂,領導與被領導的關系依舊存在。甚至還要額外花費時間去想花名、記花名,所謂“扁平化”管理在落實之初也很難讓人自在:試想真的和領導同在一個屋檐下,倘若對方仍有著傳統的層級式思維,用“花名”活絡氣氛依然尷尬。想要增強員工對企業的認同,更應該觸及根本——而這也正是管理者的精明之處,比起遵守勞動法、尊重勞工權益,例如給員工營造955的工作環境,他們寧可推出這類花樣百出、實際效果雞肋的“文化”,包括起花名,或是更實際一點的免費午餐、下午茶。其中成本收益比如何,早就算得明明白白了。

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