中國低齡老人達1.5億，讓我想起了鄰國日本。日本早早就進入了老齡社會。前幾年去大阪，出租車司機師傅就是一位七十歲左右的白發老人，不過西裝革履，車技也平穩，服務體驗很好，不由得感慨和敬佩。

隨著我國人口不斷步入老齡化，重整社會資源鼓勵老人再就業確實意義重大。其實老人最需要的是存在感、價值感和尊嚴，所以大部分老人寧可繼續工作，也不想在家休息。

同時，隨著越來越多的老年人再次進入職場，繼續發光發熱，在職場規則制定上也應該有更多體現對老年人的關愛，人到了一定年齡在身體敏捷度和思維方式上都會與年輕人有所差異，這個時候需要大家多一些理解，同時也要在規則上多一些支持。既然老齡化社會趨勢如此，那么就需要整個社會共同努力，去打造一個老年人更友好的社會。

低齡老人一詞在此學習了，看數據正是這些低齡老人在從事著很多年輕勞動力不愿意或“不會干”的工作。這種年齡倒掛，也是一個問題。由此，再次想到“到底是誰在養活誰的問題？”

這現象看到了，不知道是喜還是悲。一方面，說明中國人勤奮；另外一方面說明我們勞動力還是不足。
第一，東亞國家和地區，比如說：韓國、日本、香港地區和新加坡，包括我們國家。都嚴重存在這種現象。
比如，香港地區和日本，很多70多歲的人還在開出租車，還在餐廳當服務員。
很多人辛苦一輩子，住的條件和生活條件并不是很好。
第二，我們這些東亞儒家生活圈，包括新加坡，是不是要反思一下了？
為什么會出現這種現象了？
很多人到了退休時間，都不能頤享天年；多數人其實還是被迫在工作。

有些招工36歲不要 退休年齡要到65歲 中間的這段時間該干嘛？