,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,久久亚洲国产成人影院,久久国产成人亚洲精品影院老金,九九精品成人免费国产片,国产精品成人综合网,国产成人一区二区三区,国产成...

首頁 500強 活動 榜單 商業 科技 領導力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

報告稱今年女性平均月薪8689元

2023-03-08 16:30
文本設置
小號
默認
大號
Plus(0條)
根據智聯招聘發布的《2023中國女性職場現狀調查報告》,2023年女性的平均酬為8689元/月,與男性的9942元/月相差1253元,總體來看,男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差約12%。從工作時間來看,有41.9%的女性每天工作9小時以上。除了在工作上夠拼,女性也是操持家務的主力軍。68.8%的女性每天從事家務勞動1小時以上,遠高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。 | 相關閱讀(36氪)
48
江瀚視野

江瀚視野

盤古智庫高級研究員,金融學碩導

女性平均月薪達到了8689元,但為什么男女職場平權依然任重而道遠?

據紅星新聞的報道,2023年,女性的平均薪酬為8689元/月,與男性的9942元/月相差1253元,總體來看,男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差約12%。

職場女性平均月薪達到了8689元,表明女性在勞動力市場上的地位和收入水平逐漸提高,這是一個積極的趨勢。然而我們也需要注意到以下幾點:

第一,雖然女性平均月薪有所提高,但仍然存在性別薪酬差距。許多女性在同等崗位下的工資待遇仍然低于男性,這反映出性別歧視依然存在于勞動力市場中。

第二,女性在職場晉升方面的機會和挑戰仍然存在。盡管女性的教育水平和職業素質不斷提高,但在領導崗位和高層管理層中,女性的比例仍然較少,還需要進一步發展和推動。

第三,職場女性面臨著家庭和工作之間的平衡問題。女性在職場上經常需要承擔更多的家庭責任,如照顧孩子、照顧老人等,這可能影響她們的工作效率和職業發展。

因此,職場女性平均月薪達到8689元是一個積極的趨勢,但也需要我們關注性別薪酬差距、女性職業晉升和家庭與工作平衡等問題,為女性創造更平等、公正、開放的職業環境和機會。

52
買明哲

買明哲

首先,一些工種天然有性別差異。譬如,一些體力支出較大的工作絕大部分都是男性,而女性則在服務型的行業中占主導地位。因為工種占比差異明顯,并且不呈現出平均的分布狀態,用平均數來對比男女薪酬也就沒有什么實際意義。所謂的男女收入差距收窄,有可能只是行業薪酬調整的因素。

其次,在一些性別模糊化的行業中,男性和女性同工上的收入差別并不是基于性別,而是勞動力跟HR談判時的報價。個體報價的差異則基于個人的自信程度等因素,跟性別更是沒有相關性。

這份報告中,個人唯一覺得比較能說明性別差異化問題的大概就是升職預期了。這個問題女性悲觀情緒遠大于男性,這跟之前看的育媧人口研究《中國女性職業發展報告2023》中的女企業家和女董事的實際統計數據比較契合。兩份報告都顯示出,中國女性在企業的主話語權上要提高的空間還很大。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開