機關呆久了，容易心大、見識短、輸不起。

在機關能看到大的格局，經歷的事多，這是優勢。劣勢是：處理的事多是別人承擔實質性責任的事情，自己并不需對實際結果承擔責，所謂的責任其實就是個程序合規的責任。
時間長了，養成思維習慣，真正需要自己承擔責任時，傻了，進退失據，不知所措。
實際上，機關呆久了大權在握，但并不利于決斷能力的提升，更多是左右權衡，靜觀等待，被動推進。
所謂企業家精神之所以珍貴，是因為企業家的決策都是自己承擔實際后果，而且是真刀真槍要見實效，來不得半點含糊。
賭球，這事合不合法暫放一邊，確實不適合機關干部玩。

從這幾年來的貪腐新聞中能看出很多有意思的走向，在之前的貪腐案件新聞中，貪官們不是把錢用來買房買車買地，就是把現金藏在床底。而這幾年的貪官們好像更新潮了，用貪污金額來充值游戲氪金，給直播間的美女打賞等等應有盡有。從這篇新聞看，賭球的干部也有不少，還有因為賭球欠了幾千萬的。最近世界杯賽事正緊，還頻頻爆冷門，網絡上已經看到不少加杠桿賭球跳樓的例子，這方面多領導干部賭球的約束也應該更緊一點。

加強干部的行為動態管理是愛護和保護干部的重要舉措，尤其是要盯住干部在重大節日和重大活動的行為動態。特別要加強對重要崗位人員的行為動態管理，因為涉及黃、賭、毒這三種行為必然與貪聯系在一起的。