深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個問題
2022-10-11 12:30
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近日，一張深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面試表在網上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應聘者非常敏感的問題。10月10日，海明威公司工作人員回應稱：“沒有一個標準答案，只是一個（調查），對面試結果沒有影響。” | 相關閱讀（上游新聞）
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張程
證券投資行家
不知道大家有沒有發現，最近新聞中很多視勞動法為無物，無論是公開996、大小周或者強迫勞動者無償加班的，大多數都是深圳的公司。文中這個搞一張奇葩面試表考驗就業者對公司，也是位于深圳。這讓人感嘆深圳不愧是輿論場中的“打工人之城”。如果說疫情前，大家對互聯網公司996加班深惡痛絕，批判不絕于耳的話。疫情這幾年，在失業人數越來越多，就業越來越卷的環境下，這個批判似乎被中止了。而現如今的招聘單位，或許由于處于買方市場，膽子也越來越肥，居然可以這樣公開違反勞動法了。
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