一看，指導部門是人社部和全國總工會等等，而指導企業是美團和滴滴等平臺型企業，就知道，這次行政指導，應該是側重勞動用工方面。也就是保障外賣員和滴滴司機等這種靈活用工方式的合法權益。

一直以來，這都是平臺型企業面臨的一個比較尷尬的問題，本來外賣和網約車業務利潤就薄，現有利潤率都靠靈活用工模式來節省人力成本。在眾多網友們看起來，給外賣小哥上社保或許可以保障他們的權益，但是這么一來也會造成外賣成本劇增，價格上漲，最終會傳導到消費者一端…..對于社保部門來講，這是一個棘手的問題。

穩就業與刺激消費，從宏觀上講是一致的，但到了平臺型企業，就成了一對矛盾。
對行政部門，開展行政指導是個新課題，也是個必答題、難題。慢慢探索、政企勞各方相互促進吧，