今年以來，毀約offer這樣的新聞已經屢見不鮮了，跨境電商巨頭毀約好像還是第一次見。如果在國內，被小鵬理想這樣的公司毀約，覓得下一個機會問題不大，再不濟可以回老家躺平一段時間，但是像本輪事件中那位“人在機場，剛下飛機，帶著老婆，帶著狗的最慘跨國打工人”，但凡有點共情能力都能體會到命運的荒誕感。這也給了目前考慮為跨境企業工作的同學們一個提醒：想出去的話切記先不要ALL IN。

我覺得奇怪的是， 這種等人家出了國最后一分鐘毀offer的行為。Shopee今年以來裁員關站等等適應“寒氣”的收縮動作已經很明顯了，一方面全球消費市場整體處于下行態勢，另一方面更多是經歷了2021年瘋狂擴張的后遺癥，在“東南亞小騰訊”Sea跌跌不休之際，其戰略重點已經轉向了利潤增長。而Shopee目前維持的增長并非商業模式上有了突破，基本屬于降本增效、收費提高擠出來的。現在降本的范圍進一步擴大，或許也將放棄開出高于同行的薪酬來招人挖人的策略。希望跨國公司以后的招聘計劃先和管理層商量好再行動吧，吃了一圈瓜覺得實在太不厚道。

對于求職者來說，又多了一個新的風險，那就是入職前取消Offer風險。對于企業，如同裁員一樣，只是賠償點損失；而對于求職者，因為錯過求職機會，或許給人生帶來改變。

因為疫情和高通脹等多種不利因素影響，一些國際大廠頭部平臺，近年紛紛做出戰略調整及裁員計劃。跨境電商Shopee在坐穩東南亞市場，準備開足馬力拓展市場之際，面對新的市場環境，收入增速放緩，虧損下跌的實際壓力，不得不放緩腳步，進行戰略止損，這讓那些信心滿滿，頓失offer的入職者，腦袋發脹，一臉茫然。

事已至此。失去offer，除了獲得一些補償之外，其他已是無益。在短暫的懊惱中走出來，求職者最盡要的是調整好心態，開始新的求職之旅。Shopee的案例，也給其它求職者帶來啟示。在如今的市場形勢下，企業的經營有太多的不確定性，傳導到從業者的職業生涯也會面臨著更多不確定性。職業風險加大，無論是求職者還是從業者都要有應對準備。