大廠與“鐵飯碗”,兩座圍城
高格析
人心趨穩(wěn)是經(jīng)濟(jì)活力趨弱的一個信號?
青年失業(yè)率上升與青年人擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變糾纏在一起,而且都是在實(shí)體經(jīng)濟(jì)趨向困難的大背景下發(fā)生的。其中,尤以青年人轉(zhuǎn)向“鐵飯碗”的趨勢令人深思。難道青年人越來越“躺平”了么?
自改革開放以來,國企職工等鐵飯碗陸續(xù)被打破,下崗職工一度成為“時代之問”,尤以朱镕基總理時期推進(jìn)的國企改革最令人印象深刻。當(dāng)時的國企,深陷低效經(jīng)營和連續(xù)虧損的泥沼,不裁員根本養(yǎng)不活那么多職工。眼下,許多名牌大學(xué)生卻又把目光瞄向了央國企和體制內(nèi)工作,歷史的車輪滾滾向前,不留下一絲的眷戀。
雖然大學(xué)生不代表所有的就業(yè)群體,其他就業(yè)群體也沒有學(xué)歷或條件進(jìn)入體制內(nèi),但是這種代表主流社會的意識應(yīng)該引起足夠的重視。要知道,撐起國家經(jīng)濟(jì)大盤的市場主體不僅有強(qiáng)大的國有企業(yè),還有眾多富有創(chuàng)新精神的民營企業(yè)。國家仍然堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是我們國家實(shí)現(xiàn)社會主義強(qiáng)國復(fù)興夢想的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
最重要的一點(diǎn),我們必須牢記,并清醒的認(rèn)識到,可以提供大多數(shù)就業(yè)崗位的1.6億市場主體仍然是非國有企業(yè)居多。民營經(jīng)濟(jì)雖然有這樣或那樣的問題,但從提供就業(yè)崗位的數(shù)量和繳納稅費(fèi)的額度兩個角度來衡量,其貢獻(xiàn)率不容輕視。
從增進(jìn)社會整體福祉的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,為各種類型的市場主體提供無差別的營商環(huán)境仍然是首選之策。不管是融資、招工、市場監(jiān)管等各個方面,對于所有企業(yè)一視同仁才能真正建立起世界一流的營商環(huán)境,才能釋放出14多億中華兒女的磅礴力量!
不再猶豫
在這個不確定性滿天飛的時代,公務(wù)員這份工作所能提供的某種程度上的確定性會變得格外吸引人。考公之路越來越擁擠的同時,卻有很多地方傳出公務(wù)員發(fā)不出工資或者大幅降薪的消息,種種吊詭,難以盡述。