脈脈:阿里巴巴員工平均月收入3.35萬元居首位
蘇小曼
互聯網大廠到底薪資水平如何、年終獎水平如何,一直都是大家比較好奇的點。不過大廠的平均月薪經常會出現在媒體上,但是有時候看起來數據有點矛盾,比如杭州日報公布的這個根據脈脈同事圈的數據,阿里以平均月薪3萬多登頂,但是之前也曾有媒體報道,騰訊員工2021年人均月薪為7.06萬元,2020年為6.76萬元,同比增加4.4%。那么這么一比,是不是騰訊要比阿里平均薪資高很多呢?到底哪一個數據更可靠呢?
盧振千
可能很多外行人都不解,為什么阿里這類企業的員工薪資這么高?
首先這類企業里面,研發人員的比例非常高,像騰訊,將近七成員工都是研發人員。
是這批人抬高了平均值。
有某些高層人士試圖調控研發行業人員的薪資,但無論怎么樣都做不到。
因為月薪3萬真的不算多。
分析一下這份月薪背后的幾個點:
1. 月薪高,時薪不高。因為這類互聯網公司通常都很卷。周工作時長在60個小時以上很正常。
2. 壓力大。遇到 618、雙11,或者其他情況,通宵幾天幾夜很正常。內部績效考核很嚴格,辦公室文化很重。
3. 門檻高,競爭激烈。雖然平均月薪3萬,但是超過三萬的人比例很低,根據某些招聘網站的數據來看,我預測大概只有幾萬人到十幾萬人能到這個水準。具體數據我也不太清楚。但是中國互聯網產研行業從業者(包括研發、產品、測試、設計、運營等)將近1000萬人。因為從初級工程師到頂級的架構師、技術專家是很難的一件事,要花費幾年甚至幾十年。
4. 順應時代。不論大家怎么看,我認為這批人都是時代的推動者。我們處于數字化劇烈發展的時代,而且會越來越數字化。如果沒有這批人,這個世界不會繼續進化。未來,仍然需要用科技改變世界。
榜上的公司無一例外全部是科技型互聯網公司,無論口碑如何,商業模式如何。他們的存在,對世界的改變,對人們生活的改善,是起到推進作用的。
這份月薪給這批人做這些事,很劃算。