關于女性領導力，這里貼一段“一土教育”創始人李一諾說過的話：

其實女性是更Natural的、更自然的、更天然的領導。我說領導力的本質實際上是關系，就是人為什么愿意跟著你，對吧，表面上可能說因為業績，因為你能力啊，但是這些東西它都是路上經過的東西，它最終的目的，其實是關系，其實所有的組織內部都有各種各樣的糾紛，各種各樣的問題，女性處理關系，這個天然的能力要強得多的。女性的知覺非常好，對人的感覺非常好，同理心好、同情心好，也有這個組織智慧，這是領導力里面最難學的東西，它不是說你去上個MBA，你學幾個模型，學幾個框架你就能學到的。從這角度來講，女性領導力，女性本身就有領導力的最核心和最精髓的東西，只不過這個語境或者說這個話語權現在是缺失的，所以好像我們一想到領導，想到的都是那種中年男性，往前沖的形式，實際上這些人只是二流的領導，一流的領導都是有女性特征的。

女神節仍然是這個春天最熱烈的節日，很多女性都收到了家人、愛人甚至公司單位的祝福，女性在職場上的地位也不斷提高，不僅女性高管人數比重不斷上升，女性員工的薪資不斷上漲，創業女性的數量也不斷增加，越來越多的女性希望在餐飲服務業有自己的一份事業，開設甜品和時尚飲品店。這非常符合女性自身的職業優勢，是女性事業獨立性的表現，并且在大城市表現更為突出。未來不僅獵頭會更關注女性高管，很多風險投資人也會傾注更多注意力給職業女性。