拿蘇世民和庫克對(duì)比是沒有可比性的，這有點(diǎn)像拿馬云和張勇做對(duì)比，一個(gè)是聯(lián)合創(chuàng)始人，一個(gè)是后繼者CEO。當(dāng)然，雖然是Blackstone的創(chuàng)始人，蘇世民作為CEO的薪酬也都是通過董事會(huì)通過的，所以，蘇世民的薪酬還是憑實(shí)力說話的。

我前段時(shí)間看過黑石公布的2021年第四季度財(cái)報(bào)：“資產(chǎn)管理規(guī)模再次創(chuàng)下歷史，8810億美元，同比增長42%。過去一年，黑石歷史性地流入了2705億美元。這不僅打破了它自身的記錄，也刷新了全行業(yè)的記錄。” 2021年幾乎每個(gè)指標(biāo)都是黑石史上最顯著的成績。而且根據(jù)黑石預(yù)計(jì)，2022年其管理規(guī)模將提升至1萬億美元，這也意味著全球第一家萬億美元PE即將誕生。

黑石這份成績單也是PE規(guī)模化時(shí)代的證明。近年來，從PE巨頭到明星VC，從海外到國內(nèi)，不同背景不同類型的機(jī)構(gòu)都在在規(guī)模化的道路邁進(jìn)。變大變強(qiáng)已成為共識(shí)，而這背后，PE的掌舵人和員工們的薪酬也都是水漲船高。