互聯網招聘另一面:“我離職了,朋友發來祝賀”
2022-03-02 21:00
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招聘行業有“金三銀四”的說法,互聯網行業更是如此,往年都會都在春招上鉚足了勁兒將優質的應屆畢業生攬入公司。不過,今年互聯網行業有些不同:一方面裁員,一方面加薪招聘。近日,字節跳動、小米、百度、微博等多家互聯網公司傳出裁員的消息。不過,被裁未必是一件壞事,有原來在某互聯網公司任職的員工稱,“我離職了,很多朋友發來祝賀!” | 相關閱讀(澎湃新聞)
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Kessy Shan
愛較真
隨著互聯網產業的爆發,我們不得不面對這樣的現實:一方面,技術和認知迭代變快,工作經驗不再是普通求職者主要的加分項,創新和活力才是。另一面,企業發展的波動性更強,階段性的裁員更利于優化公司業務布局。結構性調整后的新崗位漲薪幅度更大,則是因為它被認定為更前沿,因此公司需要搶占優質的人才。
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就離職群體來看,互聯網大廠一般都會很厚道地給予補償,因此才有了“我離職了,朋友來祝賀”的段子。只不過這個可能只是一時的快樂,大部分人之后都要面臨再就業的現實。到那個時候,一些人會猛然發現,自己過去的大廠履歷并不那么好使,因此才有了35歲的那條梗。
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不謀萬世者,不足謀一時。除開互聯網行業,似乎整個就業市場都變得以年輕為導向。對大部分人來講,一味的打工已經不再是風險最小的賺錢路徑了。如何化被動為主動,保證自己的穩定收入,也不再是等到中年才開始考慮的問題了。