35歲以后，就別去大廠了
2021-12-21 23:00
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大廠有點像名校，現在很多年輕人喜歡大廠，并不是想進去干一輩子，而是去“刷簡歷”。大廠并不穩定，裁員猛，壓力大。年輕時追求激情燃燒；年紀大了，就該放棄高收入，追求平穩成長。不過35+也有可以接受大廠offer的情況，就是公司被收購或者團隊讓你加入的時候。如果上述兩種情況你都不是，拿到大廠offer就是覺得非去不可，那么建議先去做個全面體檢。 | 相關閱讀（36氪）
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小杜
公正、誠實和勇氣
其實這個現象并不難理解，大廠這種人員密集型的地方，人進的快淘汰速度也會越快。對于公司而言，年輕人工資需求更低、體力精力更勝一籌且初入社會，在人力方面更好管理等等，這些都是從前人門口中“職場后輩”現在較一些年長者具有的相對優勢。當然這個35歲也是有范圍界定的，更多的是指在這個年齡上下而沒能進入到管理層的人群。在大廠，管理層的席位終究是有限的，更多的是基礎技術層群體，而這個群體你很難不承認，年輕是極大的優勢。
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