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與女員工有染,前麥當勞CEO被討回1億美元遣散費

2021-12-18 17:00
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麥當勞前CEO因和一名女員工發生不正當關系被解雇,拿到1.05億美元的天價遣散費。但麥當勞后來調查發現他竟和三名女員工有染,程度太嚴重,決定追回這筆錢。據CNN12月16日報道,麥當勞與前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)達成協議,向他追回超過1億美元的遣散費。 | 相關閱讀(極目新聞)
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東木

東木

執大象 天下往

麥當勞前CEO的花邊新聞,在我看來,算是觸碰了公司治理的紅線。在美國這樣的自由世界,戀愛絕對是自由的,怎么“和下屬談戀愛”是禁忌呢?因為管理者如果和下屬有工作之外的親密關系,會影響管理者的判斷力,舉個例子,你有兩個下屬,一個是你女朋友,另一個是普通員工,你覺得年終評定績效的時候,你可以很公正地去做判斷嗎?

也許你行,但是制度不應該依靠于個人道德,公司肯定不會希望這種事情發生的。或者說,你有女下屬,有一天她成為你女朋友了,然后過一陣子她告公司一票,說是因為你利用職權之便,要求她當你的女朋友,你說得清嗎?公司說得清嗎?這就真是跳進黃河也洗不清。所以,專業一點的做法,就是不要上級和下屬之間有感情糾葛,這水可以很深,沒人能hold得住。

只有公司不屬于特定裙帶關系,所有人都用同一套規則辦事,冷靜的理性運轉,這才能形成正循環,才可能基業長青。

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