根據(jù)《中華人民共和國工會法》，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，而且如果企業(yè)有侵犯職工勞動權(quán)益的情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。王堅是上海尋夢信息技術(shù)有限公司的黨委書記和高級副總裁，屬于公司的高級管理層，由他來擔(dān)任公司的工會主席，能否真正代表職工的利益，這很難說。

但這終究是互聯(lián)網(wǎng)平臺的一個突破，未來也許會在組織工會活動，調(diào)和員工和企業(yè)之間矛盾方面發(fā)揮一定的作用。此前拼多多員工加班猝死引發(fā)了媒體對互聯(lián)網(wǎng)大廠不合理工作制度的狂批，而近來，一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛選擇放棄996加班制度，但拼多多似乎仍然堅守著瘋狂加班的制度，這也讓人們對這次工會成立有所期待。