北大博導(dǎo)因“第一學(xué)歷”遭嫌棄
謝瑞佳
這種第一學(xué)歷歧視現(xiàn)象在很多頂級學(xué)校,還有知名公司的招聘中太常見了。
此前一個老師就訴說了他在清華大學(xué)被歧視的經(jīng)歷。據(jù)說在清華大學(xué)的博士圈子里,在鄙視鏈最頂端的是稱為“三清”,即本科,碩士和博士都是在清華就讀,而“二清”和“一清”則處于鄙視鏈的中間和底端,尤其是那些本科不是在清華就讀的。
職場也是如此,很多企業(yè)招聘的時候把第一學(xué)歷限制在了985/211高校,這讓很多二本生即使通過研究生進(jìn)入了這類學(xué)校,卻也依然被檔在門外。
這種第一學(xué)歷歧視主要還是因為高考這個獨木橋成為人們判斷學(xué)習(xí)優(yōu)劣的最主要標(biāo)準(zhǔn),這種偏見很難短時間就消除。
Volition
第一學(xué)歷為普通院校的同學(xué),在碩士甚至博士階段跟第一學(xué)歷優(yōu)越的碩士博士同學(xué)站在同一高度,說明他們通過后天努力達(dá)到了與第一學(xué)歷優(yōu)越同學(xué)的相同高度。值得我們肯定。
當(dāng)知識被社會的標(biāo)簽化刻板印象所裹挾,會阻礙尤以馬克思主義學(xué)科為代表的人文社科類知識的大眾化。人們往往會陷入學(xué)習(xí)知識的自我否定認(rèn)知,阻礙大眾繼續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
當(dāng)然,不可否定的是,在當(dāng)今快節(jié)奏的大城市,名校學(xué)歷是單位篩選員工的門檻。這也激勵著無數(shù)出生普通院校的本科碩士生借此機(jī)會提升自己,這也無可厚非。名校代表著更多的資源,名校學(xué)生要能充分利用好這些資源來為國家,為社會發(fā)光發(fā)熱,才是我們對名校學(xué)歷的最大肯定。而不是在人才市場中通過標(biāo)簽用名校培養(yǎng)自己的大資源擠兌為社會帶來小資源的崗位,造成社會資源的浪費。
Mr. Y
所以教育雙減是下游的減負(fù),上游就業(yè)仍唯學(xué)歷錄取,這個負(fù)是怎么都減不掉的
當(dāng)仁讓
高等教育第一學(xué)歷歧視普遍存在于用人單位招聘過程中,但是被學(xué)生歧視還是少見。名校學(xué)生有如此思想也不奇怪,但是揚言就過分了。能被北大錄取并成為博導(dǎo)肯定不會是庸碌之輩,學(xué)術(shù)方面的成就豈是學(xué)生能妄言。
想要改變學(xué)歷歧視是非常困難的,高校發(fā)展離不開各種帽子評定。國外也有學(xué)校排名,各種稱謂,所以歧視也有,但更多的是尊重人才。所以,用人單位不能僅僅因為降低招聘成本就用一刀切的方式。
費事兒
這些公司的股東 董事長 CEO很可能都沒有學(xué)歷
Ducasse
還是中國人實在太多,優(yōu)質(zhì)學(xué)校太少且分配不均。