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銀行秋招戰打響,科技類人才最搶手

2021-09-10 20:06
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近期,已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計劃,從招聘計劃來看,今年的招聘人數相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉型“金融+科技”的趨勢下,科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”,各家銀行不僅推出專項招聘計劃、擴大招聘規模,給出的薪資待遇更是優厚。 | 相關閱讀(上海證券報)
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此生盡長歡

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幾年前,Fintech還是新鮮詞匯,而當高盛集團宣稱:We are a tech firm的時候,很多人相信金融行業的變化已悄然來臨。

這種變化意味著現在傳統金融辦事可以更優化,好比買保險與投資金融商品,大家已經逐漸習慣了線上交易完成。而傳統的銀行柜員、保險業務員、理財顧問等職位很可能會FinTech深入而丟失飯碗。這些人員將面臨兩種情況:要么是學習新知改變工作內容;要么離開。所以,在這個新老人才交替的時代,一方面銀行大量需要擁有“科技”背景的人才,另一方面也在縮減傳統職位。

然而相比較工農中建四大行,似乎像螞蟻金服等以金融科技起家的公司更能吸引人才,無論是發展速度、企業文化還是薪資水平都更有吸引力。所以,銀行們在高喊發展金融科技,大規模提高科技人員占比的同時,內部的組織架構和薪酬福利以及企業文化也需要跟上,只有組織合理才能留住人才。還是那句老話“栽下梧桐樹才能引來金鳳凰”。

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