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字節跳動取消大小周后首次發薪,普降17%

2021-08-31 19:30
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8月31日是字節跳動取消大小周后的首個發薪日。然而,收到薪資的字節員工卻發現自己的工資比往常都有不同程度的下調。據悉,字節跳動全體員工普調降低了17%。另外,很多字節員工在入職談薪酬時會將加班費也算入了全年薪資包里,而取消了大小周之后,字節目前也沒有公布對這部分員工的補償方案。 | 相關閱讀(AI財經)
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劉水生

劉水生

零售業變革觀察者

知乎上有一個關于字節的薪資體系的問答里寫到:

“T2.1的研發平均月薪為33k,年終獎為98k,可以看出基本上是3個月的年終獎,而在期權方面,很少有T2.1能在入職時談到期權,有比較出色的會拿到一部分。

T2.2的研發評價月薪為42k,年終獎為14萬,基本上是3個月多一點的年終獎,期權則是160股。”

再向上的級別,加班費估計就沒了,主要是年薪制。那么,3.3萬或者4.2萬月薪,下降17%是什么概念?

分別是5610元與7140元。

字節跳動截止目前員工總數超過11萬人。

我甚至懷疑,前段時間字節等公司搞出來內部調查是否取消大小周的事,是早有策劃,因為現在可以看出來一石三鳥:

1鳥:響應國家號召,高收入降薪均貧富。
2鳥:節省0.6×12×10=72億/年的工資開支。
3鳥:愛護員工身體,讓他們有時間戀愛與三胎。

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琛藍

琛藍

千算萬算算計不過黑心老板,你以為你不用加班了,沒想到薪資也降價了,多么幽默的笑話。難道勞動者的權益就這么難以保障,在法律規范的勞動時間給合理報酬就這么難嗎,難道非要加班才能出業績嗎?

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薄荷醬

薄荷醬

職場老鳥,吹水達人

這則新聞在今天的輿論場中頗為黑色幽默,對于互聯網人來講,要不加班的也是你,現在不加班了沒有了加班費叫苦連天的也是你。

雖然說很多互聯網公司頗為狡猾,在招聘的時候把加班費納進了年薪包里充數,但是對于大家來講,不加班就會意味著沒有加班費,意味著薪資沒有之前那么高,這是職場人士必然要做出的一個選擇。

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