在市場(chǎng)極端分化，風(fēng)格轉(zhuǎn)換猛烈的時(shí)候，依然能夠?yàn)橥顿Y人取得穩(wěn)健正回報(bào)的基金經(jīng)理人，總結(jié)起來(lái)有以下三種能力。
1、早于市場(chǎng)共識(shí)采取行動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和布局機(jī)遇
2、甘于“寂寞”，深耕“冷門(mén)”機(jī)會(huì)
3、前瞻性防守的風(fēng)險(xiǎn)控制

要做到這些，基金經(jīng)理人的視野包容開(kāi)放，不斷自我修正進(jìn)化的思維框架。宏觀、中觀、微觀的劇烈變化，需要基金經(jīng)理人的心智包容開(kāi)放，不能有對(duì)過(guò)去成功的路徑依賴(lài)，對(duì)變化始終保持好奇、銳度和敏感, 否則可能導(dǎo)致策略老化而選擇性的忽略市場(chǎng)給出的豐富信號(hào)。這種老化，可能是因?yàn)檫^(guò)去股票的持續(xù)增長(zhǎng)的慣性思維，也可能是對(duì)于承認(rèn)錯(cuò)誤兌現(xiàn)虧損的恐懼。越功成名就的管理人，越需要擯棄之前的包袱，不斷更新自己的思維框架和認(rèn)知。