在二孩政策剛出來，大家生育意愿并不是很強(qiáng)烈的時(shí)候，就曾經(jīng)有人大代表提議可以延長女職工產(chǎn)假來鼓勵(lì)生育，這種論調(diào)在這幾年?duì)幾h很大。

產(chǎn)假越來越長，看似是個(gè)福利。但是處在就業(yè)單位的角度考慮，產(chǎn)假越長，聘用女員工的成本就越高，就業(yè)方面的性別歧視就越嚴(yán)重，性別歧視越嚴(yán)重，女性職工就更不敢生孩子.....這無疑是個(gè)惡性循環(huán)。

我覺得，鼓勵(lì)生育，延長產(chǎn)假倒在其次，首先要把配偶陪產(chǎn)假和相關(guān)托育服務(wù)做好，三孩政策的推廣才會(huì)有進(jìn)展。

北京市衛(wèi)健委回應(yīng)：生育三孩可享30天假期獎(jiǎng)勵(lì)只是過渡政策。 目前國家正在修改相關(guān)立法，北京市也將按照國家要求，加快修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》。在新的條例出臺(tái)前，目前仍屬過渡期。在過渡期按規(guī)定生三孩的家庭可享受目前《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。（21財(cái)經(jīng)）