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萬洲國際回應接班人問題,二代掌門會是誰?

2021-06-21 16:30
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對于公司接班人安排一事,萬洲國際表示:“公司管理層會有考慮,確認了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通,至于時間點沒法預計到,要看考慮的情況?!?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關閱讀(新京報)
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KZ

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這算不上是一個有實質內容的回應,萬洲國際作為一家上市公司,對巨大的人事變動、實控人罷免長子的行為沒有做出合理解釋,仍然在敷衍外界關切。如果不是一家公眾公司,你可以說這是家事,但顯然雙上市公司的“雙匯系”有責任消除公眾疑慮:一家國際化的中國500強企業,是一個81歲的老人帝王般地殺伐決斷嗎?企業內部是否存在權力交接引起的家庭內斗?

罷免萬洪建的原因,萬洲國際目前給出的官方回答是,“不方便評論,從披露角度來看,已經盡量將這個事情在公告中對投資者公開披露了?!蓖饨珀P心的接班人問題,官方回答:“公司管理層會有考慮,確認了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通,至于時間點沒法預計到,要看考慮的情況。”

這兩段話的意思很明顯,萬隆長子“不正當攻擊公司財物”的行為具體指什么,公司不會對外公開了;萬隆會考慮退休交班,但目前還沒考慮好、沒有退下來的打算。

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Harwen宏觀

Harwen宏觀

首席經濟研究員

接班人不只是一個人選,更是企業文化傳遞、權力穩定性和可持續增長的傳遞。

當前,中國正面臨急促的企一代向企二代傳遞高潮,從微觀的角度來說,會影響企業命運,從宏觀的角度來看,甚至影響整個經濟的大局,因此,企業有效傳遞變得極為關鍵。

突然換帥必有難言之隱,希望萬洲能成功過渡!

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夏沐子

夏沐子

烹飪美味佳肴

原本被認定為接班人的中國“豬肉大王”長子,居然被免職,這個瓜,商業圈內已經吃了好幾天。公司方口風比較緊,目前還弄還不清楚究竟有什么具體原因。

不過,目前來講,大家比較關心的是,創始人年事已高,長子被免職之后接班人的問題,畢竟之前長子一直被作為接班人培養。

雖然次子仍然在公司任職,不過這么突然的變動,給公司的未來造成了很大的不確定性,繼承人問題,這是家族企業需要面臨的最大難關。

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