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2011中國最具影響力的25位商界女性
 作者: 王亦丁    時間: 2011年11月16日    來源: 財富中文網
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新兵老將爭奇斗艷,8個新面孔出現在榜單上
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????蕭潔云

????SAP 公司中國區總裁

????蕭潔云是改革開放的時代大潮中脫穎而出的本土女性跨國公司高管精英。她深諳中國管理之道,兼備國際化的視野,思維嚴謹,決策果斷,一步一個腳印挑戰職業生涯的新高度。上任一年來,蕭潔云讓外界看到了SAP重回快車道的新跡象——推動商業流程的變革并未影響團隊的穩定性,重建總部信心并且追加投資,中國市場份額穩步提升,好勝的蕭潔云再次贏得了“開門紅”。

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????吳亞軍

????龍湖地產公司執行董事兼董事會主席

????在中國地產業瘋狂成長的時代里,她親手締造的龍湖成就了令人尊重的品牌——建立了住宅地產“好品質”的金標準。她是榜單中名副其實的女首富,但她還有更宏大的理想,建立造福于人類、造福于社會、造福于股東、造福于員工的百年企業。2011年,龍湖逆勢實現業績大幅增長,投資商業地產、加大城市布局、在不限購地區提升銷售等舉措讓這家公司挺過“嚴冬”。不僅如此,吳亞軍旗幟鮮明地舉起了“去家族化”、建立職業經理人團隊的組織變革大旗。不容置疑,她的目標是建立偉大的企業。

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????鄭潔

????克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司總裁兼總經理

????鄭潔是伴隨高速增長的中國汽車業成長起來的跨國公司年輕女性最高管理者,旺盛的工作熱情、極強的學習能力和卓越的執行力,讓其在激烈的競爭中不斷刷新職業新紀錄。雖然克萊斯勒中國僅銷售進口汽車,銷量也不足稱道,但鄭潔在引領克萊斯勒中國業務渡過難關、重塑Jeep品牌、創造逆勢增長的銷售業績中功不可沒。







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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