雅虎難尋新首席執(zhí)行官
????要找到替代楊致遠的合適人選,雅虎董事會首先需要理清公司前進的方向。
????作者:Yi-Wyn Yen
????技術行業(yè)的觀察者們已經(jīng)紛紛在猜測替代楊致遠(Jerry Yang)的人選,但雅虎(Yahoo)可能一直到明年才會任命新的首席執(zhí)行官。
????楊致遠于本周一宣布,他將在董事會任命替代人選后卸任。但要找到有能力扭轉(zhuǎn)雅虎局面的合適領導者,并非易事。高管招聘人員稱假如董事會動作快,任命一名首席執(zhí)行官大致需要4到6個月的時間。而新高管在離開舊東家前通常需要提前1個月通知。雅虎已經(jīng)雇傭了Heidrick & Struggles尋找候選人。
????招聘人員稱,雅虎的董事會在尋找新領袖前,必須首先確定公司戰(zhàn)略。楊致遠接任特里?塞梅爾(Terry Semel)后在描繪公司遠景上犯了錯,塞梅爾已將雅虎打造成一家媒體公司,而楊致遠將雅虎描繪成用戶的“起點”、廣告客戶的“首選”以及開發(fā)人員的“開放平臺”。最近,楊致遠稱雅虎為一個“消費者品牌”。
????要想有效的改變雅虎,新任首席執(zhí)行官需要明確雅虎的前進方向。Boyden公司首席技術招聘人員鮑勃?康坎農(nóng)(Bob Concannon)表示:“你不能把這個問題拋給首席執(zhí)行官,那樣做無異于讓狗尾巴搖狗。你需要弄明白自己希望的前進方向,才能找到首席執(zhí)行官助你達成目標。在這一層面上,首席執(zhí)行官要么真的能幫助公司擺脫困境,要么會使公司處境更加艱難。雅虎需要有所行動,因為它的地位每天都在下降。” Boyden公司曾替IBM、蘋果(Apple)以及Palm等公司安排高管。
????雅虎董事會11名成員的組成,使得該公司新任首席執(zhí)行官的審查過程更加復雜。激進股東卡爾?伊坎(Carl Icahn)今夏獲得了雅虎董事會的3個席位,作為交換,伊坎放棄了代理權(quán)之戰(zhàn)。他曾積極活動,希望將雅虎出售給微軟(Microsoft),但除此之外,對于打算如何增加雅虎這家正苦苦掙扎的網(wǎng)絡公司的長期股東價值,伊坎未作表態(tài)。
????康坎農(nóng)說道:“候選人必須與所有的董事會成員見面以獲得批準。我想伊坎在此過程中將有極大的發(fā)言權(quán)。”
????假如雅虎的策略是準備出售,那它就不需要舍近求遠。雅虎總裁蘇姍?德克爾(Sue Decker)顯然是取代楊致遠的內(nèi)部候選人。獵頭稱,假如雅虎的目標僅僅是剝離公司資產(chǎn),則沒必要從公司外部進行招聘。Russell Reynolds的技術招聘人員查利?博伊德((Charley Boyd)表示:“我認為蘇姍?德克爾完全勝任執(zhí)行交易。”
????人們對于雅虎首席執(zhí)行官可能候選人的猜測,主要集中在德克爾、美國在線(AOL)前首席執(zhí)行官喬納森?米勒(Jonathan Miller)、雅虎前首席運營官丹?羅森維格(Dan Rosensweig)以及新聞集團(News Corp.)總裁彼得?切寧(Peter Chernin)身上。
????分析師稱,不論誰接替楊致遠,雅虎都不能完全將賣給微軟作為自己的退路。盡管雅虎在搜索廣告業(yè)務方面不敵谷歌(Google),它仍然是搜索業(yè)老大——谷歌最主要的競爭對手。雅虎仍有32億美元的現(xiàn)金,其利潤率為13%。
????Jefferies分析師尤瑟夫?斯奎利(Youssef Squali)表示:“新任首席執(zhí)行官仍將有許多舉措來增加股東價值。”可供選擇的舉措有:大舉進行股票回購;同時代華納(Time Warner)旗下的美國在線(AOL)聯(lián)手打造具有優(yōu)勢的展示廣告業(yè)務;以及出售其亞洲資產(chǎn)。“作為董事會,引入一位寄希望于微軟再次收購雅虎的新任首席執(zhí)行官實乃下下之選。”