美國公司董事難求
????作者:Patricia Sellers
????周三早上,財富500強CEO獵頭之王湯姆?內夫(Tom Neff)在曼哈頓的核心私人會所(Core Club)用早餐時說:“現在想要找個董事比以往任何時候都難。真是前所未有的難!”
????內夫是斯賓塞?斯圖亞特公司(Spencer Stuart)的美國董事長,該公司控制著美國董事獵頭業務市場,曾為沃爾瑪(Wal-Mart)、IBM、美國國際集團(AIG)和通用汽車(GM)等企業巨頭物色過董事。內夫也曾忙里偷閑,為美林證券(Merrill Lynch)、Sprint Nextel和波音公司(Boeing)物色過CEO人選。
????“越來越多的董事會候選人都在說做董事根本不值,”內夫在談到為公司董事會物色明星高管的難處時這樣說道。自從2002年薩班斯—奧克斯利法案生效以來,公司董事們的時間投入已經大幅增加。“我認為增加了50%,”內夫估計說,這也就是說一年要投入大約200個小時。而且如果是有麻煩的公司(現在大多數公司都有麻煩),名聲便會因此受到極大考驗。內夫反問道:“《紐約時報》上時有關于陷入麻煩的公司的報道,有誰愿意自己的照片同其他十來個董事的照片一起被刊登在上面呢?”
????況且,薪酬往往與付出不成比例。內夫說,自薩班斯—奧克斯利法案實施以來,董事們的年薪上漲了15%左右,現在還在漲,但是速度大大放緩了。如今財富500強公司高層董事的年薪通常為20萬美元上下。
????有些公司因此被迫更加靈活。一些公司將董事會議搬到交通更為便利的地點,比如,從總部所在的小鎮轉移到大都市。頂級大公司還為董事提供飛機接送。內夫解釋道:“退休的CEO以前都有過私人飛機,如果公司不為他們提供私人飛機,他們通常不愿加入董事會。”
????更確切地說,是退休的CEO以及需要兩頭飛遠路的股東活動家。還記得卡爾?伊坎(Carl Icahn)如何將自己的意志強加于百視達公司(Blockbuster)嗎?就因為他不想離開紐約市,總部設在達拉斯的百視達公司被迫將董事會議搬到了伊坎的老家開。這就是權力。