????最近，《新京報》有個離職群建了個微信號“舊京山”。除了幽老東家一默，還有祝福大家都能去往舊金山之意。拜SNS技術的發展，各大公司的離職群也漸漸浮出水面。

????百度離職老員工的群叫“百老匯”。騰訊的名叫“單飛的企鵝”，不知道“我要飛得更高”是不是群歌；阿里巴巴的比較樸實，就叫做“曾經的阿里人”；新浪的“畢浪”讓人會心一笑；Google還是那么高大上，XGoogler的名字讀起來好聽、寫出來好看；有的公司的離職群名走的是文藝范兒，透著淡淡的憂傷——比如網易的“離易”，比如巨人的“消失的巨人”；有的公司則更加輕松調侃，比如新蛋的“舊蛋”，京東的“東京不熱”，太平洋的 “大西洋”；相比起來，金山公司的“舊金山”要比《新京報》的 “舊京山”更加貼切---這再次說明起個好名字是有多重要。

????如果說，工作就是一所學校，離職群不就是另一種形式的校友會（ALUMNI）嗎？校友會中的戰斗機那得說是耶魯的“骷髏會”。在過去176年歷史中，“骷髏會”的成員包括了三位總統、上百位內閣部長、幾十個大家族財團等。這個神通廣大的互助關系網，入會者一旦成為該會會員，無論在從商還是在從政的道路上，都會得到該組織的鼎力支持和資助。事實上，很多名校的校友關系網都十分健全，對于很多人而言它都是非常重要的職場網絡。同樣，我們職場上的EX也是很寶貴的人脈資源。一項針對會計師的調查顯示， 56%的會計師認為前同事是最重要的職場關系網。

????人海茫茫，在一起共事本身就是難得的緣分。工作上的事情，如人飲水，冷暖自知。同事能成為朋友自然更好，若是脾氣秉性不同，不能成為親密朋友也不必強求。在可能的時候盡量幫助別人，讓別人記得你、認可你已足夠。就因為這一點點難得的相互了解和基本信任，前同事EX們往往可以在關鍵時刻回答你的問題，介紹行業動態，提供一些必要的推薦。

????對于我們很多人來說，現在工作圈和生活圈的邊界越來越模糊。一起共事過的同事常常會成為很親密的朋友，而且這份友誼會持續到分開很久之后。打開這扇門并沒有想象的那么難，有時只是需要稍微調校一下我們自己的認知，比如：

?????勇敢地走向別人，大膽表達你的感受。我們不會有自己以為的那么令人討厭，EX們也會比我們以為的更友善、更慷慨。

?????每個人都可以幫助別人。我們可能認為自己沒有別人那么有權、有錢，或者有經驗，但其實每個人都有能力為他人提供有力的支持或者至少是正向的反饋。一個微笑、一個善意的眼神對別人就已經是肯定和幫助。

?????每個人都應該接受別人的幫助。正如本?富蘭克林曾說過的："如果你想要交朋友，讓別人幫你個小忙。"不要再為欠人情不好意思惴惴不安，只要你有一顆準備回饋的心。

?????一次面對面的交流比好多封電子郵件、好多通電話都更有效。

?????社交媒體可以便捷的傳遞你的關心。

????通訊錄里的電話號碼只是一堆數字，與人保持聯系需要的是將對方放在心上并采取積極的行動。

????人人公司的離職群名為“老友記”。據說名字并非源于經典美劇，而是來自公司附近的一家餐館。這個圈子的logo是一虛一實兩個圓圈相交，形似正無窮的符號，其含義是：兩個圓圈雖已無交集，但依然“相連”；雖已分散（虛線部分），但卻形成了更加強大的“無窮”力量。EX并未遠去。（財富中文網）