????先是高朋滿座、歌舞升平、然后大快朵頤、觥籌交錯，席間偶會夾雜個別人等抱頭啜泣，最后在一片杯盤狼藉中作鳥獸散 —— 一場場企業年會猶如賀歲檔的電影在寒冬歲末如約上演。但正如電影成本高低不一，年會成本也是豐儉由人，一些業內航母級企業的尾牙更是成為公司人們茶余飯后的談資，平時一臉嚴肅的CEO、大佬們此時此刻也不再正襟危坐，漸次被卷入狂歡的人潮。

????據說在坊間早有公司人總結的年會民諺流傳 —— 三流年會搞聚餐，異地旅游或休閑；二流年會擺排場，總結展望與抽獎；一流年會辦表演，積極原創整老板。若“不思進取”，就辦回簡單的公費旅游，到郊區泡泡溫泉，給大家解解乏；想圖穩妥，就辦場圓滿的總結會，體現團結一心的和諧氣氛、同舟共濟的凝聚力；想講情調，就辦場開放的雞尾酒會，既回饋客戶又能體現格調；激情派的，可以大家一起酒吧暢飲歡歌。公司人喜聞樂見的年會無不充斥著巨額的獎金獎品，滿頭大汗的臨時演員，標新立異的反串，精心復刻的山寨節目，一反常態的老板，對同事的挖苦，對上司的調侃，對工作辛苦的吐槽等必備劇情元素，讓這場年會大戲笑點與淚點并存。而最受觀眾歡迎的香辛料往往都是以加薪為主題的各種擠兌老板。心理素質不佳的老板臉上難免掛不住，久經鍛煉的老板欣然應允才是皆大歡喜——關鍵是兌現！

????早上看到朋友微信上幾句干脆利落的對話令人莞爾。

????“生快！”

????“禮物。”

????“要啥？”

????“錢。”

????“查賬。”

????“敞亮。”

????說一千道一萬，發錢雖然俗點兒，廣大人民群眾喜聞樂見啊。可惜的是，愛錢之心人皆有之。發不發？怎么發？發多少？但凡老板腦子一過這幾個問題，得，這錢鐵定發不了了。因此大家只能期待年會保留節目——抽獎。有機會曬曬各單位發的獎品也是一大樂事，總有人將不靠譜的年會禮品的底線無限往前推。如今的年會無論獎品厚薄多寡，拼的還是創意和關懷。從“遲到免死金牌”到“雙飛海島游”，中獎者看重的是那份喜氣。

????其實年會貴在讓辛勞一年的大家釋放真性情，不需要太多形式化的東西，大家只要能放松減壓、開心暢快，就已經完成它的意義。年會就像一盒巧克力，撕開包裝紙時，一年又已過去。自己收獲哪粒早已注定，個中滋味甘苦自知。