????先是高朋滿座、歌舞升平、然后大快朵頤、觥籌交錯,席間偶會夾雜個別人等抱頭啜泣,最后在一片杯盤狼藉中作鳥獸散 —— 一場場企業年會猶如賀歲檔的電影在寒冬歲末如約上演。但正如電影成本高低不一,年會成本也是豐儉由人,一些業內航母級企業的尾牙更是成為公司人們茶余飯后的談資,平時一臉嚴肅的CEO、大佬們此時此刻也不再正襟危坐,漸次被卷入狂歡的人潮。
????據說在坊間早有公司人總結的年會民諺流傳 —— 三流年會搞聚餐,異地旅游或休閑;二流年會擺排場,總結展望與抽獎;一流年會辦表演,積極原創整老板。若“不思進取”,就辦回簡單的公費旅游,到郊區泡泡溫泉,給大家解解乏;想圖穩妥,就辦場圓滿的總結會,體現團結一心的和諧氣氛、同舟共濟的凝聚力;想講情調,就辦場開放的雞尾酒會,既回饋客戶又能體現格調;激情派的,可以大家一起酒吧暢飲歡歌。公司人喜聞樂見的年會無不充斥著巨額的獎金獎品,滿頭大汗的臨時演員,標新立異的反串,精心復刻的山寨節目,一反常態的老板,對同事的挖苦,對上司的調侃,對工作辛苦的吐槽等必備劇情元素,讓這場年會大戲笑點與淚點并存。而最受觀眾歡迎的香辛料往往都是以加薪為主題的各種擠兌老板。心理素質不佳的老板臉上難免掛不住,久經鍛煉的老板欣然應允才是皆大歡喜——關鍵是兌現!
????早上看到朋友微信上幾句干脆利落的對話令人莞爾。
????“生快!”
????“禮物。”
????“要啥?”
????“錢。”
????“查賬。”
????“敞亮。”
????說一千道一萬,發錢雖然俗點兒,廣大人民群眾喜聞樂見啊。可惜的是,愛錢之心人皆有之。發不發?怎么發?發多少?但凡老板腦子一過這幾個問題,得,這錢鐵定發不了了。因此大家只能期待年會保留節目——抽獎。有機會曬曬各單位發的獎品也是一大樂事,總有人將不靠譜的年會禮品的底線無限往前推。如今的年會無論獎品厚薄多寡,拼的還是創意和關懷。從“遲到免死金牌”到“雙飛海島游”,中獎者看重的是那份喜氣。
????其實年會貴在讓辛勞一年的大家釋放真性情,不需要太多形式化的東西,大家只要能放松減壓、開心暢快,就已經完成它的意義。年會就像一盒巧克力,撕開包裝紙時,一年又已過去。自己收獲哪粒早已注定,個中滋味甘苦自知。
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