????世界上有些工作實在不好干。說到這個,我想到的第一個工作便是美國總統。也許這個工作一度還好,不過現在呢?它的樂趣何在?總統們的薪水與實際工作強度遠不相稱,而且人人都試圖來動你的奶酪。不過,在最不受歡迎的職業榜單上,還有一個甚至排在總統之前,那就是企業的首席執行官,這實在令人驚訝。不過就目前來說,這個星球上最討厭、最苛求、最惱人的工作,恐怕非首席執行官莫屬了。
????春天過去,酷暑難消。我們已經在新聞中看到了好幾位這類首席執行官的代表,他們要么已經華麗落馬,要么如果不出意料的話也快“栽了”。這種趨勢十分明顯?,F在,幾乎連精神錯亂的高調自戀狂,都不肯接手首席執行官的位子,這對企業來說著實是壞消息——除了他們,還有誰想要當首席執行官呢?
????讓我們看看幾樁最近相當有名的案例。唐熙華本來是英國石油公司(BP)的首席執行官,在墨西哥灣石油泄露的那段曲折歷史中,大家都看到了他那張困窘的大紅臉。在危機期間,唐熙華干了首席執行官們都會干的事兒——找借口,試圖為公司的惡劣行徑開脫,對我們這些不買賬的傻瓜表現出輕蔑,而且假惺惺的對受害者表示同情。對超級高管們來說,這招通常是管用的,不過這次媒體們全都拿他開刀。游戲規則已經變了!現在,就像唐熙華一直期望的那樣,他終于無官一身輕了。
????然后是馬克?赫德。馬克是位很有才干的首席執行官,他為惠普(Hewlett-Packard)干了不少好事。在他上臺前,惠普已經在另一個失敗者(卡莉?費奧瑞娜——譯注)手中慘淡經營了多年,不過費奧瑞娜現在已經決定進軍政治圈了,這實屬明智之舉。然而,在性丑聞案中,赫德似乎突然變了個人似的,仿佛內心邪惡的小人兒突然跳出來作祟,蒙蔽了他的腦殼。而且他在信托義務上也有失職。赫德的落馬實在是太狗血、太驚人了!不過等等,赫德并沒有從青云之上一頭栽倒泥里,而是背著一個鉑金降落傘跳下來的——據報道,他從惠普公司那里得到了價值4000萬美元左右的遣散費。通常你是不會送給“犯罪分子”這樣一份大禮的。因此我們不妨拭目以待,繼續對這個故事保持關注,睜大敏銳的雙眼,盯著這個有時古怪卻永遠精彩的惠普董事會。
????下一個是高盛首席執行官勞埃德?布蘭克費恩,當然,勞埃德現在還沒有交出首席執行官的寶座。他出現在這篇文章里,只是為了證明企業的首席執行官是多么深切地、顯著地、驚人地惹人生厭。每當我們這些平頭百姓開始對華爾街產生了一點信心,覺得華爾街這次好像學到了點經驗教訓、變得不那么貪婪和無知的時候,勞埃德就出來攪局。給勞埃德做形象宣傳工作的人應該馬上告訴他一件事:勞埃德,你別笑了。
????那么有什么方法能改變這種情況嗎?是否有什么替代選擇?民主?非也。我曾在一家自稱民主制的戲劇公司里干過。這家公司在我們團隊中最神經病的一個家伙的領導下,變成了無產階級專政。由委員會管理嗎?我也不認為這是個好主意。任何混過日本企業的人都知道他們的決策過程,會議上充斥著冗長的沉默和無聲的評價,人們唯一能達成一致的就是“不行”。那么由被充分賦予權力的董事會進行管理呢?也不行。你最近觀察過你們的董事會嗎?我的意思是說,董事會成員都是不錯的家伙,不過考慮到他們的其它職責和愛好,他們能把多少時間貢獻在你們企業的日常管理上呢?
????我們被困住了。我們需要首席執行官這個職位的存在。唯一的解決方案是尋找另一種人來坐這個位子。我們需要的是一個不會自毀形象的人;一個能在他的秘密據點里悄悄行事的人;一個會找樂子又不會讓自己成為笑柄的人;一個不敢隨便拿他的賬單胡亂報銷的人;一個不需要性感的咨詢顧問的人;一個愿意忠誠、值得信賴、樂于助人、謙恭和善、循規蹈矩、快樂勇敢、勤儉節約、手腳干凈的人,一個尊重怯懦的董事會的人;一個等到下臺時,能拿著一億美金的退休金低調隱退的人。
????我說,大家都往后站,我要上了。
????譯者:王雪菲
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